• Experiență în coordonare operațională, logistică sau relații cu angajații constituie avantaj;
• Abilități excelente de comunicare și organizare;
• Capacitate de gestionare a mai multor situații simultan;
• Spirit practic și orientare către soluții;
• Disponibilitate pentru deplasări și vizite în teren;
• Cunoștințe bune de limba engleză;
• Permis de conducere categoria B.

• Onboarding angajați noi
• Menținerea contactului constant cu noii angajați în primele 4 săptămâni de activitate;
• Suport în prima zi de lucru și în procesul de integrare la client;
• Vizite regulate la locul de muncă și/sau la cazare;

• contractele de muncă;
• regulile de cazare;
• utilizarea mașinii de companie;
• procedurile interne;

• Menținerea unei comunicări regulate cu angajații;
• Gestionarea solicitărilor privind programul de lucru și concediile;
• Verificarea prezenței angajaților la muncă și comunicarea cu clientul în caz de absențe;
• Vizite periodice la locațiile clienților pentru suport și monitorizare;
• Colaborarea cu departamentele de recrutare, sales și planning.

• Gestionarea sesizărilor privind problemele de mentenanță;
• Comunicarea cu departamentul de housing și urmărirea rezolvării problemelor;
• Informarea angajaților despre regulile de locuire și verificarea respectării acestora;
• Gestionarea situațiilor privind daune sau nerespectarea regulilor.

• Prim punct de contact pentru angajații care întâmpină probleme medicale;
• Comunicarea absențelor medicale către client și planning;
• Suport pentru programări medicale și situații de urgență;
• Menținerea contactului zilnic cu angajații aflați în concediu medical;
• Raportarea accidentelor de muncă către management.

• Informarea angajaților despre regulile de utilizare a mașinilor;
• Gestionarea situațiilor de avarie, accidente sau amenzi;
• Organizarea schimburilor de mașini și programărilor pentru service;
• Comunicarea cu fleet manager-ul și departamentele interne implicate.

• Suport pentru deschiderea conturilor bancare, BSN și alte formalități;
• Gestionarea solicitărilor privind măriri salariale și transmiterea feedback-ului către management;
• Asigurarea continuității comunicării în perioadele de concediu.

• Mediu de lucru dinamic și internațional;
• Posibilitatea de dezvoltare profesională
• Suport pentru relocarea in Olanda ( transport international, transport local si cazare )
• Rol cu impact direct asupra experienței angajaților;
• Suport și training intern;
• Pachet salarial motivant.

Inca din 1952, Compania Den Breejen a devenit un partener internațional in şantiere navale şi de reparații pentru activitați in domeniul conservării unei game variate de obiective maritime şi industriale. Profesioniştii noştri asigură servicii de calitate de peste 60 de ani. Ne distingem prin flexibilitate, incredere şi avans tehnologic.
DB Work este o companie specializată în recrutare și coordonare de personal internațional, oferind suport complet angajaților și clienților pe parcursul colaborării.