Căutăm o persoană organizată, comunicativă și empatică, cu o etică a muncii bine conturată și dorința de a se dezvolta în domeniul resurselor umane, în zona de administrare si recrutare de personal, pentru poziția de Specialist Resurse Umane.
Vei face parte dintr-o echipă în care vei beneficia de sprijinul necesar pentru o integrare ușoară, dar și de oportunități reale de învățare și dezvoltare profesională.

Cerinte:
Studii superioare finalizate, de preferat in unul dintre urmatoarele domenii: Resurse Umane, Psihologie, Drept,
Certificat de calificare/specializare in domeniul Resurselor Umane (Inspector sau Referent Resurse Umane);
Experienta de 3-5 ani in administrare de personal ;
Cunoștințe solide de legislație a muncii și conformitate în domeniul resurselor umane;
Abilități solide de organizare, comunicare și rezolvare a problemelor, precum și capacitatea de a lucra independent

Responsabilitati principale:
Intocmirea si gestionarea documentelor aferente angajarii, modificarii, suspendarii si incetarii contractelor individuale de munca;
Intocmirea si actualizarea fiselor de post;
Intocmirea tuturor tipurilor de adeverinte pentru salariati;
Completarea si administrarea REGES;
Gestiunea aplicatiei de pontaj pentru verificarea/actualizarea pontajelor si a cererilor de concediu;
Gestiunea tichetelor de masa/cadou: emiterea comenzilor de carduri noi si incarcarea celor existente;
Actualizarea bazei de date a angajatilor, crearea si furnizarea de rapoarte specifice la solicitarea conducerii societatii;
Asigurarea interfetei cu furnizorii de servicii de medicina muncii si sanatate si securitate in munca pentru formalitatile de angajare;
Gestiunea procesului de evaluare anuala, oferind suport pentru incheierea formularelor de evaluare;
Actualizarea regulamentului de ordine interioara si a CCM;
Monitorizarea si implementarea modificarilor legislative din domeniul relatiilor de munca.

Ce oferim:

• acces la informațiile și instrumentele necesare pentru luarea deciziilor;
• obiective clare și posibilitatea de a contribui direct la dezvoltarea companiei;
• pachet salarial atractiv, corelat cu experiența și performanța;
• stabilitate și posibilități reale de dezvoltare profesională;