Candidatul Ideal
- Oferirea de suport în desfășurarea proceselor de recrutare și selecție.
- Oferirea de sprijin în procesul de integrare a noilor angajați și familiarizarea acestora cu procesele interne.
- Prezentarea regulamentelor și procedurilor interne noilor angajați.
- Gestionarea dosarelor de angajare, întocmirea și gestionarea documentelor contractuale.
- Verificarea corectitudinii pontajului angajaților și coordonarea cu departamentul financiar pentru salarizare.
- Menținerea relației cu autoritățile externe (ITM, Casa de Pensii, ANOFM) și colaborarea cu furnizorii de servicii externe (ex. medicina muncii).
Descrierea jobului
- Studii medii sau universitare în domeniul economic, psihologie sau resurse umane.
- Experiență de 2-3 ani în domeniul resurselor umane, inclusiv în administrarea de personal
- Cunoștințe solide de legislație a muncii și conformitate în domeniul resurselor umane.
- Cunoștinte în operarea cu HRIS (prezintă avantaj).
- Competențe solide în utilizarea Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
- Cunoașterea limbii engleze la nivel B2 și fluență în limba română.
- Abilități solide de organizare, comunicare și rezolvare a problemelor, precum și capacitatea de a lucra în mod independent.
CONFIDENTIAL
Companie verificată
Compania este înregistrată oficial pe website-urile autorităților și ministerelor naționale,
iar informațiile declarate de aceasta în momentul creării contului
corespund cu cele din sursele oficiale.
Joburi similare


