Operator Depozit

Căutăm o persoană care să se ocupe de manipularea și gestionarea produsului finit în depozit:

📋 Manipulezi, ambalezi, depozitezi și verifici sticla finită;

📌 Încarci și descarci produsele și echipamentele din depozit;

🎫 Cureți, recondiționezi și pregătești produsele pentru livrare;

📢 Operezi utilaje și echipamente (stivuitoare, poduri rulante, vehicule de transport intern);

➡ Actualizezi datele în sistemul de gestiune și verifici intrările/ieșirile de marfă.

Ne vom uita cu multă atenție la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

• ești absolvent/ă de studii medii;
• ai atestări legal valabile ISCIR pentru motostivuitor/electrostivuitor, pod rulant și macarale;
• ai cunoștințe și experiență în utilizarea utilajelor și sculelor într-un depozit și în manevrarea elementelor de tractare și ridicare, de transport intern;
• ai cunoștințe de tehnici operative de încărcare a vehiculelor;
• ai cunoștințe în realizarea reviziilor și inspecțiilor la sistemele de ridicare;
• ai cunoștințe de gestiune și de utilizare a mijloacelor informatice din depozit (calculatoare, scannere de tichete etc.);
• cunoști limba engleză la un nivel conversațional;
• ești o persoană serioasă și muncitoare.

DE CE SĂ ALEGI SAINT-GOBAIN ?

De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2025, arată că 94% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 10-lea an consecutiv, în 2025, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top” din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!



DESPRE NOI
Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Grupul, care sărbătorește în 2025 cea de-a 360-a aniversare, rămâne mai dedicat ca niciodată scopului său: „MAKING THE WORLD A BETTER HOME”.

Vânzări de 46,6 miliarde EUR în 2024 la nivel global
Peste 161,000 de angajați care activează în 80 de țări
Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro și urmăriți-ne pe Facebook @SaintGobainRO sau LinkedIn @saint-gobain-romania.



BENEFICII OFERITE
Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei
Asigurare de viață, în funcție de politicile fiecărei companii în parte
Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului)
Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase
Indemnizație de transport sau decont combustibil, după caz
Sprijin relocare, după caz
Tichete de masă
Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare
Bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat
Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie
Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte
Sprijin în formarea profesională
Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).





O ECHIPĂ PREGĂTITĂ SĂ TE PRIMEASCĂ
Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici?

🤝 Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluzivă.
Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.

🤲 Suntem o adevărată comunitate.
161.000 de angajați în întreaga lume. 161.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.


🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.
Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.

👉 Faci parte dintr-o comunitate care construiește o lume mai bună.
Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.

📈 Poţi deveni acţionar în propria companie.
Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 57 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.


ETAPELE PROCESULUI DE RECRUTARE
Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii.
Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, față în față.
Al doilea interviu, dacă este cazul.
Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.