Căutăm un Inspector Resurse Umane care să gestioneze un portofoliu de clienți ai firmei noastre de contabilitate, oferind servicii complete de administrare de personal și salarizare.
Daca legislatia muncii nu-ti da batai de cap și știi diferența dintre un CIM pe perioadă determinată și unul nedeterminat fără să stai pe gânduri, ai lucrat deja cu state de plată, REGES sau declarația 112 și nu te sperie un termen limită, atunci probabil ești exact persoana pe care o căutăm:
- Ai experiență pe un post similar (inspector/referent resurse umane, specialist salarizare) și te simți confortabil să preiei un portofoliu de clienți pe cont propriu
- Legislația muncii și cea privind salarizarea nu sunt pentru tine un mister – le cunoști bine și le aplici cu încredere
- Ai lucrat cu REGES-ONLINE și ideal, ai și experiență cu softul Saga
- Word și Excel sunt instrumente de lucru zilnice pentru tine, nu provocări
- Ești organizat(ă), atent(ă) la detalii și știi să jonglezi cu mai mulți clienți fără să pierzi din vedere termenele
- Comunici clar și cu răbdare, pentru că uneori clienții au nevoie și de puțină consultanță pe lângă documente
- Bonus dacă îți place să lucrezi într-o echipă unde poți pune întrebări și găsești mereu pe cineva dispus să te ajute

Sarcinile tale constau in:

• Întocmirea lunară a statului de salarii pentru portofoliul alocat
• Generarea și transmiterea fluturașilor de salariu
• Pregătirea documentației necesare pentru angajări, încetări de contract și modificări ale contractelor individuale de muncă
• Transmiterea și actualizarea datelor în REGES-ONLINE
• Întocmirea și depunerea Declarației 112
• Oferirea de consultanță clienților în materie de legislația muncii și salarizare