Căutăm un Specialist Compensații și Beneficii pentru fabrica de BCA din Adjud (jud. Vrancea), un rol-cheie în gestionarea proceselor locale de administrare personal, salarizare și suport HR operațional.

Ne dorim o persoană atentă la detalii, organizată și responsabilă, care poate gestiona independent activitățile de HR și payroll la nivel de fabrică, cu respectarea legislației muncii, a termenelor legale și a procedurilor interne.

Căutăm un Generalist Resurse Umane și Salarizare pentru fabrica de BCA din Adjud (jud. Vrancea), un rol-cheie în gestionarea proceselor locale de administrare personal, salarizare și suport HR operațional.

Ne dorim o persoană atentă la detalii, organizată și responsabilă, care poate gestiona independent activitățile de HR și payroll la nivel de fabrică, cu respectarea legislației muncii, a termenelor legale și a procedurilor interne.

Responsabilități principale:

• Întocmești, administrezi și arhivezi documentele de personal: contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii, adeverințe, documente de suspendare sau încetare;

• Operezi și actualizezi datele în REGES/Revisal, cu respectarea termenelor legale;

• Pregătești documentația necesară pentru controale ITM, audituri interne și externe;

• Verifici și validezi informațiile necesare procesului de payroll: pontaje, sporuri, indemnizații, concedii, ore suplimentare și absențe;

• Oferi suport în procesul de închidere de lună;

• Asiguri acuratețea datelor transmise pentru payroll și pentru declarația D112;

• Răspunzi solicitărilor angajaților privind salariile, documentele de personal și procesele HR;

• Oferi suport managerilor locali pe teme de legislația muncii, administrare personal și procese HR;

• Monitorizezi modificările legislative cu impact în zona de HR și payroll;

• Coordonezi procesele locale de recrutare;

• Gestionezi activitățile de onboarding și offboarding;

• Participi la procesele anuale de resurse umane: evaluarea performanței, revizuirea salarială, planificarea forței de muncă, dezvoltare și instruire;

• Pregătești rapoarte de personal, salarizare și indicatori HR pentru management și autorități.

Profilul căutat:

• Studii superioare finalizate, preferabil în Resurse Umane, Economie, Drept sau Administrație;

• Minimum 2–3 ani experiență în administrare personal și payroll;

• Experiență practică în REGES/Revisal;

• Cunoștințe solide de legislația muncii;

• Cunoștințe de payroll, time management și sisteme HR integrate - experiența cu Charisma reprezintă avantaj;

• Experiența în companii industriale sau de producție reprezintă avantaj;

• Experiența în gestionarea proceselor payroll cu sporuri și ture constituie avantaj;

• Atenție la detalii, acuratețe și capacitate bună de organizare;

• Abilități bune de comunicare și relaționare;

• Capacitate de lucru autonom și asumarea responsabilității pentru procesele HR locale.

În calitate de lider mondial în producția de materiale de construcții sustenabile și inovative, grupul Holcim reinventează felul în care se construiește. Alături de o echipa globală, cu peste 70.000 de angajați, răspândiți în peste 70 de țări și 4 segmente de business, ne-am asumat sa construim o lume mai verde, mai inteligentă și mai sănătoasă.

Pe măsură ce continuăm să căutăm moduri mai sustenabile de a construi, avem nevoie de oameni talentați care să ni se alăture. Oameni care sunt pasionați de sustenabilitate, motivați de curiozitate și dornici să crească, să învețe, să se dezvolte și să exceleze într-un mediu performant.