Inginer Tehnic Senior - Selecția Tehnică și Coordonare

🔍 Profilul ideal:

• Studii superioare în Inginerie Mecanică, Industrială, Petrol și Gaze sau domenii similare (preferabil).
• Experiență minimă de 7–10 ani în sectoare industriale (Oil & Gas, Construcții Industriale).
• Cunoștințe practice solide privind activitățile operaționale de șantier: sudură, confecții metalice, tubulatură etc.
• Experiență în coordonare tehnică sau în evaluarea competențelor profesionale (constituie un avantaj).
• Abilități excelente de comunicare și capacitatea de a transpune limbajul tehnic într-un mod clar pentru interlocutorii non-tehnici.
• Cunoștințe de limba engleză (scris și vorbit).
• Cunoașterea limbii italiene (scris și vorbit) constituie un avantaj.
• Atitudine proactivă, atenție la detalii, gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.

Obiectivul poziției:
Oferirea de expertiză tehnică specializată în procesul de selecție și recrutare a personalului tehnic pentru proiecte din domeniile Oil & Gas și Construcții Industriale. Rolul presupune o înțelegere aprofundată a activităților operaționale de șantier și o comunicare clară între recrutorii non-tehnici, candidați și managerii de proiect.


🛠 Responsabilități principale:

• Participarea activă în procesul de selecție a personalului tehnic, validând competențele candidaților din punct de vedere tehnic.
• Colaborarea cu echipa de HR pentru definirea profilurilor profesionale în funcție de cerințele specifice ale proiectelor (rafinării, instalații industriale etc.).
• Traducerea cerințelor tehnice într-un limbaj accesibil pentru recrutorii non-tehnici, pentru a facilita o selecție eficientă.
• Evaluarea CV-urilor, portofoliilor și competențelor prin interviuri tehnice.
• Susținerea interviurilor tehnice cu profesioniști precum: sudori, tubulatori, fierari betonisti, macaragii etc.
• Sprijinirea redactării și actualizării fișelor de post pentru rolurile tehnice.
• Oferirea de consultanță tehnică în etapele de ofertare, planificare și execuție ale proiectelor.
• Monitorizarea tendințelor de pe piața muncii industriale și propunerea de strategii de recrutare adaptate.

🎯 Beneficii oferite:

• Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența profesională.
• Posibilitatea de a participa la proiecte naționale și internaționale.
• Rol strategic în definirea și consolidarea standardelor tehnice ale companiei.

Personnel Select este o companie specializată în furnizarea de servicii integrate de resurse umane, având la bază un model de business mixt, axat în principal pe leasing de personal, completat de servicii de recrutare temporară și permanentă pentru poziții de entry, middle și top management.

Cu o experiență solidă și un portofoliu diversificat, acoperim industrii precum:

• Petrol și gaze (oil & gas)
• Rafinării
• Șantiere navale
• Construcții civile și industriale
• Logistică și transport

► Sedii operaționale și echipe locale în orașe cheie din România – Brașov, București, Tulcea, Timișoara și Iași – Personnel Select își desfășoară activitatea în toată zona de Est și Sud-Est a Europei.

► Recrutăm activ personal calificat și necalificat din întreaga țară, iar prin rețelele noastre extinse, plasăm candidați în proiecte din industrii strategice atât la nivel național, cât și internațional, în special în zone din Italia precum Milano, Pavia, Parma, Veneția, Ravenna și Siracuza si Grecia.

Misiunea noastră este să oferim soluții flexibile, rapide și eficiente de staffing, adaptate nevoilor în continuă schimbare ale pieței muncii, contribuind activ la succesul partenerilor noștri.