INGINER MECANIC FABRICA DE IPSOS TURDA

• studii superioare tehnice (profil mecanic sau electric);
• experiență de minim 3 ani în întreținerea echipamentelor specifice liniilor de producție industrială (preferabil experiență cu linii de producție cel puțin parțial automatizate);
• bună stăpânire a instrumentelor Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, dar și MS Teams și suita de instrumente specifice colaborării online);
• cunoştinţe bune de limba engleză.

• curiozitate pentru învățarea instrumentelor informatice specializate pentru mentenanță de tip Mobility Work, modulul PM din SAP;
• atitudine orientată spre găsirea de soluții și documentarea acestora;
• persoană autonomă, proactivă, cu iniţiativă;
• abilități de coordonare a echipelor de mentenanță.

• cunoștințele despre sau deschidere pentru învățarea metodologiilor de îmbunătățire continuă;
• cunoştinţele de desen tehnic;
• cunoștințele de lucru în Autocad, SolidWorks, programe de gestiune mentenanță.

• coordonează activitățile de mentenanță derulate atât cu contractorii externi cât și cu echipele proprii;
• menține relația cu furnizorii locali de servicii de mentenanță și se asigură de calitatea și promptitudinea serviciilor oferite;
• asigură suport tehnic și gestionează documentații tehnice, privind mentenanța curentă și planificată a liniilor de producție;
• planifică şi urmăreşte activitatea de întreţinere periodică, de reglaj a utilajelor de producţie şi se asigură că liniile de producţie funcţionează în parametrii normali;
• caută echivalențe pentru piesele de schimb și echipamentele necesare în fabrică;
• analizează pierderile rezultate din opririle accidentale ale liniei și sau din activitățile de mentenanță derulate și propune soluții de reducere sau eliminare a acestora;
• derulează și coordonează proiecte de îmbunatățire continuă folosind metodologia specifică WCM.

• asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei;
• asigurare de viață;
• posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului);
• posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase;
• indemnizație de transport;
• sprijin relocare, după caz;
• tichete de masă;
• indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare;
• bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat;
• zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în muncă;
• cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 47,9 miliarde EUR în 2023 la nivel global
160,000 de angajați care activează în 76 de țări
Un Grup angajat să atingă neutralitatea emisiilor de carbon până în 2050

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro.