HR Specialist

• Minim 3 ani de experiență obligatorie într-o poziție similar;
• Abilități excelente de comunicare;
• Utilizarea eficientă a diferitelor strategii de recrutare corelata cu capacitatea de a intelege criteriile de selectie si recrutare;
• Abilități de rezolvare a problemelor, persoană bine organizată și flexibilă;
• Excelent jucător de echipă, persoană orientată către obiective;
• Capacitate mare de a lucra sub presiune.
• Disponibilitate pentru o poziție full-time, acoperind de luni până vineri, între 8:00 - 16:00

• Întocmirea și actualizarea contractelor individuale de munca și a documentelor HR;
• Gestionarea actelor adiționale (modificări salariale, încetări etc.);
• Arhivare digitala și administrarea dosarelor de personal;
• Utilizarea softului HR și urmărirea termenelor legale (contracte, documente);
• Comunicarea cu autorități (ITM, Revisal, ANAF, Casa de Pensii);
• Gestionarea activităților lunare ale departamentului HR la nivelul sediului (pontaje, salarii, adeverințe etc.);
• Programarea anuala a concediilor de odihna;
• Mentinerea legaturii cu medicul de medicina muncii, firma contractata pe linie de SSM;
• Persoana de contact pentru angajați în chestiuni de personal;
• Implementarea modificărilor legislative.

• Postarea anunțurilor de angajare pe platforme relevante;
• Selectarea CV-urilor și coordonarea interviurilor;
• Gestionarea întregului proces de recrutare pana la angajare;
• Gestionarea aplicațiilor și a răspunsurilor, oferind feedback managementului și candidaților cu privire la interviuri într-un mod profesionist și în timp util;
• Comunicarea cu departamentele implicate in procesele de onboarding, offboarding;
• Colaborarea cu managementul operațional pentru a asigura că recrutarea și selecția angajaților îndeplinesc nevoile de afaceri;
• Actualizarea bazei de date cu candidați;
• Colectarea și verificarea documentelor pentru angajare.

• Contract perioada nedeterminata;
• Un mediu de lucru profesionist, în care munca ta contează;
• Salariu competitiv;
• Decontarea transportului;
• Tichete de masa;
• Prime de sărbători;
• Pachete periodice cu produsele companiei;
• Zi de fructe, pentru o sănătate mai bună!

Compania Indiilor Orientale (CIO) reprezintă un brand românesc, înființat în anul 1995, moment în care am înțeles că diferența dintre o mâncare bună și o mâncare excelentă o face arta de a echilibra aromele și condimentele. Astăzi, CIO se situează în topul producătorilor de condimente și plante aromatice din România, fiind pe locul doi în topul producătorilor de piper, pe piața locală, dar și în topul producătorilor de ingrediente pentru patiserie-cofetărie.

Suntem pe piață de peste 25 de ani, dar nu suntem interesați să menținem un status quo. CIO traversează o perioadă de creștere, schimbare și oportunități. O parte din această evoluție este obiectivul nostru de a revoluționa în plan culinar bucătăria fiecărui român. Dar nu este ușor. Trebuie să fim suficient de aventuroși pentru a ne asuma riscuri. Suficient de curajoși pentru a da greș. Dacă această descriere te caracterizează, alătură-te echipei noastre!