Candidatul Ideal
Pentru noi, a fi aproape de cei din jur, colegi si clienti, si a le oferi sprijinul, este cel mai important. #peopleofBT inseamna proactivitate, responsabilitate si energie, este un fel de a fi. Ducem acest spirit si in afara bancii, prin implicarea in comunitate.
Ti-ar placea un mod de lucru dinamic, care presupune atat abilitati de project management si analiza de procese, cat si structurarea informatiilor si definirea de rapoarte specifice pentru evaluarea performantelor de business?
Vei avea ocazia sa interactionezi direct atat cu colegii din BT, cat si cu cei din subsidiarele GFBT, in cadrul unor proiecte care au ca scop armonizarea proceselor de business si valorificarea sinergiilor la nivel de Grup, atat pe zona operationala, cat si in procesul de cross-sell.
Responsabilitati principale:
- Analizeaza si gestioneaza procesul de preluare si aliniere a reglementarilor interne de Grup la nivelul subsidiarelor;
- Structureaza informatii si elaboreaza rapoarte specifice pentru evaluarea performantelor de business;
- Participa la proiecte ce vizeaza armonizarea proceselor de business intre banca si subsidiare;
- Colaboreaza cu echipe interne si din subsidiare pentru identificarea si valorificarea sinergiilor la nivel de Grup;
- Sustine initiative de eficientizare si imbunatatire continua a modului de lucru;
- Utilizeaza instrumente si tehnologii inovatoare pentru imbunatatirea procesului de raportare;
- Comunica si prezinta rezultatele analizelor catre stakeholderi, pe tematici diverse.
Descrierea jobului
- Cunostinte bune de project management;
- Orientare catre tehnologii de inovare;
- Excelente competente de comunicare si prezentare a rezultatelor analizelor (tematici diverse);
- Cunostinte bune de limba engleza;
- Persoana analitica, atenta la detalii, cu aptitudini organizatorice dezvoltate;
- Proactivitate, atitudine pozitiva si capacitatea de a lucra atat independent, cat si in echipa;
- Capacitatea de a formula opinii argumentate.
- Zile libere platite (2 zile pentru aniversare/5 – 10 zile pentru evenimente speciale, etc.);
- Concediu de odihna suplimentar (intre 21 si 26 de zile in functie de vechimea in munca);
- Program flexibil;
- Work from home;
- Learn from home;
- Prima de vacanta;
- Prima de performanta;
- Prime acordate cu ocazia sarbatorilor legale;
- Pensie facultativa;
- Tichete de masa;
- Ajutoare sociale;
- Facilități bancare.
Descrierea companiei
Suntem banca numărul 1 din România
Iar super-puterea noastră sunt #OameniidelaBT.
Noi suntem banca oamenilor întreprinzători. Sau mai bine spus, compania care își dorește ca lucrurile să fie făcute, ideile valorificate, iar visele împlinite, susținând oamenii care au curajul să facă lucrurile puțin mai diferit.
Avem antreprenoriatul în ADN și încurajăm performanța. Succesul nostru este construit în echipă.
Povestea BT a început acum 30 de ani, la inițiativa unor oameni de afaceri clujeni. Am dus povestea mai departe, iar astăzi Banca Transilvania a devenit cea mai mare banca din România – cu peste 4 milioane de clienți și aproape 10.000 de colegi.
Dacă dorești să afli cum este Life la BT sau care este #Cultura BT, poți accesa inclusiv site-ul de cariere al Băncii: https://cariere.bancatransilvania.ro/
- 15 Mai 2026
