Candidatul Ideal
• Studii superioare în comunicare, PR, marketing, jurnalism sau domenii conexe.
• Minim 5 ani experiență în comunicare, PR, marketing, preferabil în sectorul ONG/social;
• Experiență în coordonare de echipe și proiecte de minim 3 ani;
• Fluență în limba română și engleză (scris și vorbit); abilități excelente de scriere și storytelling;
• Relaționare foarte bună cu media și stakeholder;
• Management de proiect și prioritizare;
• Cunoașterea instrumentelor digitale și a indicatorilor de performanță;
• Cunoașterea aprofundată a contextului ONG și a mecanismelor de fundraising constituie avantaj.
Descrierea jobului
Directorul de Comunicare are un rol strategic în poziționarea organizației la nivel public și instituțional, contribuind la consolidarea reputației, creșterea vizibilității programelor și susținerea inițiativelor de strangere de fonduri prin comunicare integrată. Directorul de Comunicare dezvoltă și implementează strategia de comunicare a organizației si crește competentele membrilor echipei sale.
Responsabilități principale:
1. Strategie & branding
• Dezvoltă și coordonează strategia de comunicare internă și externă, în acord cu valorile și obiectivele acesteia;
• Definește și menține identitatea vizuală și tonul de comunicare al organizației si asigură coerența mesajelor pe toate canalele;
• Coordonează organizarea evenimentelor de comunicare (conferințe, workshop-uri, campanii de conștientizare, campanii de strangere de fonduri);
• Oferă suport operațional și strategic echipei pentru atingerea obiectivelor stabilite;
• Gestionează bugetul de comunicare, asigurând eficiența și transparența utilizării resurselor;
• Dezvolta si gestioneaza relatia cu designeri, copywriteri și agenții.
2. Comunicare publică & mass-media
• Coordonează relația cu presa și aparițiile publice;
• Supervizează comunicatele de presă, interviurile și declarațiile oficiale;
• Dezvoltă și menține relația cu parteneri media strategici pentru amplificarea mesajelor organizației;
• Gestionează comunicarea în situații de criză alaturi de Directorul Executiv;
• Reprezintă organizația în media și în spațiul public, in functie de mandatul primit de la Directorul Executiv.
3.Digital & social media
• Coordonează strategia de social media și conținut online pe toate canalele organziatiei;
• Monitorizează performanța campaniilor digitale și optimizează rezultatele;
• Supervizează si revizuieste unde este cazul promovarea plătită (Meta Ads, Google Ads).
• Asigură integrarea campaniilor digitale cu inițiativele offline pentru un impact crescut.
4. Monitorizare & raportare
• Stabilește KPI pentru obiectivele propuse in strategie si măsoară impactul comunicării (reach, engagement, reputație, conversii);
• Coordoneaza realizarea de rapoarte pentru management și finanțatori.
Beneficii:
• Salariu fix & tichete de masă;
• Tichete cadou de Paște și Crăciun;
• Bonus de Craciun;
• Bonus de ziua de nastere;
• Al 13-lea salariu;
• Asigurare medicală privată;
• Program 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
• 23 zile CO/an.
Descrierea companiei
CONCORDIA este o organizație independentă, neguvernamentală și non-profit, cu un istoric de 35 de ani în România, care are ca misiune susținerea şi (re)integrarea socială, familială, școlară și profesională a copiilor, tinerilor și familiilor aflate în dificultate, spre o viață independentă și autonomă.
Proiectele noastre se derulează în București, Ploiești și Ariceștii Rahtivani, Județul Prahova, și se adresează unui număr de peste 2.000 de persoane anual.
Principalele servicii ale CONCORDIA asigură îndeplinirea misiunii sale: îngrijire și educație pentru copii și tineri în case de tip familial, educație vocațională și formare profesională, consiliere și orientare profesională, locuințe protejate, ateliere pentru deprinderea abilităților de viață independentă, adăpost de noapte, centru de zi pentru copii și servicii în comunitate.
- 30 Mar. 2026
Director General și Director Comercial
COMPANIA NATIONALA DE TRANSPORTURI AERIENE ROMANE TAROM SA
Otopeni4000 EUR net / lună
