Ne dorim un candidat care:
-are experiență în recrutare, resurse umane, coordonare de personal sau activități operaționale;
-are excelente abilități de comunicare și știe să construiască relații bazate pe respect și încredere;
-se pricepe să comunice și să coordoneze eficient oamenii, deoarece va gestiona o echipă de aproximativ 100 de muncitori străini și va fi principalul lor punct de contact;
-este calm, echilibrat și gestionează cu profesionalism situațiile dificile sau neprevăzute;
-este organizat, atent la detalii și capabil să prioritizeze eficient sarcinile;
-poate coordona simultan mai multe proiecte și solicitări;
-vorbește limba engleză la un nivel bun (limba germană reprezintă un avantaj);
-utilizează cu ușurință Microsoft Office (în special Excel) și aplicațiile uzuale de lucru;
-are inițiativă, își asumă responsabilitatea și găsește soluții fără a aștepta permanent îndrumări;
-își dorește stabilitate și dezvoltare profesională pe termen lung.Experiența în coordonarea personalului străin sau în recrutarea internațională constituie un avantaj, însă cel mai important pentru noi este să găsim o persoană care comunică ușor cu oamenii, este empatică, fermă atunci când este nevoie și reușește să mențină o relație bună atât cu angajații, cât și cu partenerii companiei.

-Gestionarea unei echipe de aproximativ 100 de muncitori străini angajați ai companiei, care își desfășoară activitatea în cadrul firmelor partenere;
-Menținerea permanentă a legăturii cu angajații și cu reprezentanții companiilor beneficiare, în vederea asigurării unei bune colaborări și a soluționării eficiente a situațiilor apărute;
-Monitorizarea integrării, prezenței și desfășurării activității angajaților în locațiile în care sunt repartizați;
-Gestionarea solicitărilor venite din partea angajaților și a clienților și identificarea soluțiilor adecvate;
-Recrutarea și selecția candidaților pentru proiectele companiei, în special pentru Germania;
-Menținerea legăturii cu partenerii și clienții companiei pe parcursul proceselor de recrutare;
-Întocmirea și actualizarea bazelor de date și a documentelor specifice activității de recrutare și coordonare a personalului;
-Urmărirea procesului de integrare a noilor angajați și asigurarea unei comunicări eficiente între toate părțile implicate;Îndeplinirea altor activități specifice domeniului de recrutare și coordonare operațională, conform atribuțiilor postului.

Suntem o companie cu experienta in coordonarea si recrutarea personalului strain, colaborand cu numerosi parteneri din Romania si Germania. Ne dezvoltam constant si cautam oameni implicati, care isi doresc sa creasca alaturi de noi.