Cautam un profesionist organizat, atent la detalii si orientat catre oameni, care sa contribuie activ la buna desfasurare a proceselor de resurse umane din cadrul companiei.

Cerinte:
Studii superioare finalizate (preferabil in domeniul resurselor umane, drept, economie sau psihologie);
Experienta anterioara intr-un rol similar;
Cunostinte solide de legislatia muncii si administrare de personal;
Experienta in utilizarea REVISAL si a aplicatiilor specifice de HR;
Cunostinte de limba engleza;
Abilitati foarte bune de organizare, comunicare si gestionare a documentelor;
Atentie la detalii, responsabilitate si capacitate de respectare a termenelor;
Spirit de echipa, proactivitate si confidentialitate profesionala

Responsabilitati principale:
Administreaza documentele de personal: contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii si alte documente specifice activitatii de HR;
Opereaza si actualizeaza datele in sistemele informatice de resurse umane si in REVISAL;
Asigura transmiterea modificarilor contractuale conform termenelor legale;
Gestioneaza pontajele, concediile, absentele si alte informatii specifice salarizarii;
Intocmeste adeverinte si documente solicitate de angajati;
Mentine relatia cu institutiile abilitate: ITM, AJOFM, ANAF, IGI;
Ofera suport in procesele de cercetare disciplinara si asigura respectarea legislatiei muncii;
Administreaza si arhiveaza dosarele de personal;
Contribuie la imbunatatirea proceselor interne de resurse umane si la mentinerea unui climat organizational profesionist.

Beneficii:
Salariul este negociabil, in functie de experienta, calificare si competentele candidatului.
Oferta salariala va fi comunicata candidatilor eligibili in cadrul procesului de recrutare, in functie de experienta si nivelul de calificare.
Mediu de lucru stabil si profesionist;
Oportunitati reale de dezvoltare profesionala si evolutie in cariera;
Posibilitatea de a lucra intr-o companie lider de piata, orientata catre performanta si dezvoltarea oamenilor.