Contabil junior/resurse umane

Candidatul Ideal
Certificat de calificare ca inspector resurse umane eliberat de o unitate acreditata, obligatoriu.
Cunostinte de legislatia muncii si salarizare.
Experienta in domeniu, minim 3 ani.
Cunostinte operare PC-pachetul Office.
Persoana organizata si atenta la detalii, cu capacitate de sinteza, implicata, cu orientare spre rezultate .
Abilitati de comunicare, sociabila, adaptabila.
Capacitate de a lucra cu informatii confidentiale.
Capacitate de planificare si gestionarea unor sarcini multiple in acelasi timp.

Responsabilitatile postului
Inspector resurse umane si contabilitate primara

- asigura respectarea legislatiei muncii si a politicilor interne in ceea ce priveste angajarea, dezvoltarea si gesttionarea personalului
- intocmeste formele de angajare - contracte individuale de munca, acte aditionale
- completeaza si transmite catre Inspectoratul Teritorial de Munca Registrul General de Evidenta a salariatilor
- intocmeste si actualizeaza, fisele de post
- gestioneaza dosarele de personal , completarea acestora cu actele prevazute de legislatie pentru fiecare angajat tine
- evidenta concediilor de odihna, a concediilor medicale,
- tine evidenta fiselor de medicina muncii si a fiselor SSM intocmeste si elibereaza adeverinte de salariu,
- adeverinte de vechime, adeverinte privind numarul zilelor de concediu medical si orice alt tip de adeverinte solicitate de catre angajati
- actualizeaza Regulamentul intern conform legislatiei
- intocmeste Acordurile de incetare si Anexele aferente precum si orice alte Decizii
- arhiveaza si pastreaza dosarele de personal in conformitate cu legislatia in vigoare
- pune la dispozitia Inspectoratului Teritorial de Munca documentele solicitate cu ocazia controalelor

Contabilitate
- introducere bonuri, avize, registru casa, arhivare documente contabile.

Beneficii:
- salariu atractiv, negociat in functie de experienta candidatului.
- prime de Craciun si Paste