Candidatul Ideal
Experiență profesională
Alte cerințe
- Experiență în domeniul auto / rent-a-car / mobilitate: 3–5 ani (ex: 2 ani asistent manager la service auto + 1–3 ani într-o poziție similară).
- Experiență în coordonarea echipelor: minim 1 an în rol de șef echipă, coordonator filiale, team-lead operațional etc.
- Experiență directă cu clienții, preferabil într-un mediu dinamic (aeroport, agenții cu volum mare).
- Competențe și abilități
- Orientare puternică către client și soluții.
- Abilități excelente de organizare și planificare (ture, mașini, fluxuri).
- Leadership: feedback, motivare și responsabilizarea echipei.
- Capacitate de a lua decizii calm sub presiune (situații neprevăzute, clienți dificili, incidente).
- Seriozitate, integritate și atenție la detalii (documente, stoc mașini, constatări daună).
Alte cerințe
- Disponibilitate pentru program variabil și intervenții ocazionale în weekend/seara/noaptea.
- Permis de conducere categoria B – minim 2 ani vechime.
- Cunoștințe bune PC; experiență cu sisteme ERP / software rent-a-car constituie avantaj.
- Limba engleză – nivel mediu/avansat.Studii superioare constituie avantaj, dar nu obligatoriu dacă experiența compensează.
Descrierea jobului
Tip de colaborare & program
Tip contract: Muncă pe perioadă nedeterminată
Program: Full-time, L-V 09:00–18:00 + disponibilitate extinsă pentru situații speciale (on-call, ture rotaționale, weekend)
Loc de muncă: Sediul filialei, București
Responsabilități principale
Tip contract: Muncă pe perioadă nedeterminată
Program: Full-time, L-V 09:00–18:00 + disponibilitate extinsă pentru situații speciale (on-call, ture rotaționale, weekend)
Loc de muncă: Sediul filialei, București
Responsabilități principale
- Orientare către client & operațiuni front-office
- Asigură o experiență profesionistă fiecărui client: preluare rapidă, comunicare clară, rezolvarea problemelor.
- Gestionează situațiile dificile/reclamațiile și ia decizii rapide pentru protejarea clientului și a companiei.
- Monitorizează calitatea serviciilor oferite de echipă și intervine cu feedback și coaching.
- Management de echipă
- Coordonează activitatea celor 3 subordonați (planificare ture, task-uri zilnice, priorități).
- Asigură training on-the-job pentru noii angajați și dezvoltare continuă pentru echipa existentă.
- Organizează și conduce ședințe scurte de echipă (daily/weekly) pentru aliniere la obiective.
- Coordonare cu Directorul Tehnic & Sales Manager
- Aplică directivele tehnice venite de la Directorul Tehnic (proceduri, standarde de predare/primire, policy de daună etc.).
- Urmează indicațiile comerciale venite de la Sales Manager (politici de tarifare, oferte, up-sell, cross-sell).
- Transmite periodic rapoarte despre performanța filialei: grad de utilizare flotă, venituri, indicatori de satisfacție clienți, situații speciale.
- Managementul activității zilnice a filialei
- Planifică și monitorizează rezervările, predările și preluările de mașini.
- Urmărește disponibilitatea flotei și propune soluții când cererea depășește capacitatea (relocări, schimb de mașini cu alte filiale etc.).
- Se asigură că documentele (contracte, procese-verbale, facturi) sunt întocmite corect și complet.
- Verifică respectarea procedurilor interne și a standardelor de brand.
- Disponibilitate extinsă / on-call
- Asigură, prin rotație cu echipa sau personal, disponibilitatea pentru asistență în situații de urgență (avarie, defecțiune, client blocat etc.), preluări/predări în afara programului standard (weekend/noapte).
- Coordonează intervențiile rapide: ia decizia de a trimite mașină de înlocuire, platformă etc., conform procedurilor interne.
- Salariu fix competitiv, în funcție de experiență.
- Bonus trimestrial în funcție de performanța filialei (grad utilizare flotă, NPS/satisfacția clienților, respectarea procedurilor).
- Mașină de serviciu
- Telefon de serviciu, laptop / tabletă.
- Posibilități reale de dezvoltare în cadrul companiei (roluri regionale / naționale).
Descrierea companiei
Recrutăm Branch Manager pentru clientul nostru, o companie dinamică și în plină creștere în domeniul rent-a-car, recunoscută pentru standardele sale ridicate de calitate, orientarea către client și rapiditatea operațională. Rolul este esențial pentru buna funcționare a filialei din București, având un impact direct asupra experienței clienților, performanței operaționale și utilizării eficiente a flotei auto.
Căutăm un profesionist energic, organizat și orientat către soluții, cu experiență în coordonarea echipelor și în gestionarea operațiunilor din zona auto / mobilitate. Dacă îți place să lucrezi într-un mediu dinamic, să iei decizii rapide și să contribui la creșterea unei filiale, acesta este rolul potrivit pentru tine.
Căutăm un profesionist energic, organizat și orientat către soluții, cu experiență în coordonarea echipelor și în gestionarea operațiunilor din zona auto / mobilitate. Dacă îți place să lucrezi într-un mediu dinamic, să iei decizii rapide și să contribui la creșterea unei filiale, acesta este rolul potrivit pentru tine.
Joburi similare
- 28 Ian. 2026
Branch Manager Craiova, Alexandria si Pitesti
Metropolitan Life
Alexandria, Craiova, Pitesti10000 - 13000 RON net / lună
- 13 Ian. 2026
REGIONAL SALES MANAGER
SC TOPI IMPORT-EXPORT SRL
Baia Mare, Cluj-Napoca, Drobeta-Turnu-Severin și alte 2 orașe

