Anunț recrutare - Director General și Director Comercial
Candidatul Ideal
CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE
Pentru postul de Director General: a) au absolvit studii universitare în domeniul științelor economice, juridice sau inginerești și au cel puțin 15 ani vechime în muncă; b) au experiență de cel puțin 7 ani în activitatea de conducere dobândită în cadrul unor întreprinderi publice ori societăți / grupuri de societăți din sectorul privat, sau în cadrul autorităților publice ori instituțiilor publice, din care cel puțin 3 ani într-o poziție de administrator sau director.
Pentru postul de Director Comercial: a) au absolvit studii universitare în domeniul științelor economice, științelor juridice, științelor administrative sau științelor inginerești și au cel puțin 10 ani vechime în muncă; b) au experiență de cel puțin 5 ani în activitatea de conducere dobândită în cadrul unor întreprinderi publice ori societăți / grupuri de societăți din sectorul privat sau în cadrul autorităților administrației publice centrale sau locale ori instituțiilor publice.
Pentru postul de Director General: a) au absolvit studii universitare în domeniul științelor economice, juridice sau inginerești și au cel puțin 15 ani vechime în muncă; b) au experiență de cel puțin 7 ani în activitatea de conducere dobândită în cadrul unor întreprinderi publice ori societăți / grupuri de societăți din sectorul privat, sau în cadrul autorităților publice ori instituțiilor publice, din care cel puțin 3 ani într-o poziție de administrator sau director.
Pentru postul de Director Comercial: a) au absolvit studii universitare în domeniul științelor economice, științelor juridice, științelor administrative sau științelor inginerești și au cel puțin 10 ani vechime în muncă; b) au experiență de cel puțin 5 ani în activitatea de conducere dobândită în cadrul unor întreprinderi publice ori societăți / grupuri de societăți din sectorul privat sau în cadrul autorităților administrației publice centrale sau locale ori instituțiilor publice.
Descrierea jobului
CRITERII DE SELECȚIE Aceste criterii sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe de importanță strategică / tehnică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de așteptări și alte criterii - rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrisuri în cazierul fiscal și cazierul judiciar și diveristatea de gen.
Pentru mai multe detalii, vă rugăm să vizitați site-ul Companiei TAROM.
Pentru mai multe detalii, vă rugăm să vizitați site-ul Companiei TAROM.
Descrierea companiei
Compania Naţională de Transporturi Aeriene Romane TAROM S.A. are ca obiect principal de activitate transportul aerian intern si international de calatori, bagaje, marfuri si posta prin curse regulate si charter. Satisfacţia şi confortul pasagerilor reprezintă obiectivul principal al Companiei TAROM, care acordă o atenţie deosebită calităţii tuturor serviciilor oferite pasagerilor. Punctualitatea şi caştigarea increderii clientilor in serviciile oferite sunt intr-un permanent proces de perfecţionare, pentru a veni, in acest fel, in intampinarea cerinţelor pasagerilor.
Joburi similare
