Candidatul Ideal
• Diplomă de licență în Administrarea Afacerilor, Managementul Resurselor Umane sau domeniu relevant.
• 3–6 ani experiență relevantă în Compensații & Beneficii, preferabil într-un mediu internațional sau multinațional.
• Înțelegere solidă a sistemelor de remunerare, structurilor de bonusare și designului beneficiilor.
• Cunoștințe de SAP HR și MS Office; abilități avansate de Excel reprezintă un avantaj important.
• Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat; limba germană sau alte limbi reprezintă un plus.
• Gândire analitică puternică, atenție la detalii și mod de lucru structurat.
• Capacitatea de a lucra independent, dar și de a colabora eficient în echipe internaționale și cross-funcționale.
• 3–6 ani experiență relevantă în Compensații & Beneficii, preferabil într-un mediu internațional sau multinațional.
• Înțelegere solidă a sistemelor de remunerare, structurilor de bonusare și designului beneficiilor.
• Cunoștințe de SAP HR și MS Office; abilități avansate de Excel reprezintă un avantaj important.
• Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat; limba germană sau alte limbi reprezintă un plus.
• Gândire analitică puternică, atenție la detalii și mod de lucru structurat.
• Capacitatea de a lucra independent, dar și de a colabora eficient în echipe internaționale și cross-funcționale.
Descrierea jobului
Impactul tău
• Susținerea proiectării, analizei și implementării programelor globale de compensații, incluzând salariul de bază, bonusuri pe termen scurt și lung, precum și beneficii extra-salariale.
• Analizarea structurilor salariale, grilelor de salarizare și tabelelor de salarii; furnizarea de input bazat pe date pentru ajustarea grilelor salariale REHAU.
• Controlul și implementarea standardelor REHAU în domeniul remunerației la nivel regional, în colaborare strânsă cu echipele locale și regionale de HR.
• Punct de contact principal pentru întrebări interne legate de Compensații & Beneficii privind standardele, procesele, termenele și materialele de instruire.
• Sprijin în procesele de evaluare a posturilor și administrarea acestora în cadrul Catalogului Global de Joburi (proiectul Job Architecture).
• Participarea la raportări de date de piață și gestionarea furnizorilor, inclusiv sondaje salariale și activități de benchmarking.
• Pregătirea materialelor de comunicare și raportare C&B pentru organismele interne de guvernanță.
• Sprijin în administrarea bugetului pentru investițiile HR, în colaborare cu departamentul de Financiar.
• Susținerea proiectării, analizei și implementării programelor globale de compensații, incluzând salariul de bază, bonusuri pe termen scurt și lung, precum și beneficii extra-salariale.
• Analizarea structurilor salariale, grilelor de salarizare și tabelelor de salarii; furnizarea de input bazat pe date pentru ajustarea grilelor salariale REHAU.
• Controlul și implementarea standardelor REHAU în domeniul remunerației la nivel regional, în colaborare strânsă cu echipele locale și regionale de HR.
• Punct de contact principal pentru întrebări interne legate de Compensații & Beneficii privind standardele, procesele, termenele și materialele de instruire.
• Sprijin în procesele de evaluare a posturilor și administrarea acestora în cadrul Catalogului Global de Joburi (proiectul Job Architecture).
• Participarea la raportări de date de piață și gestionarea furnizorilor, inclusiv sondaje salariale și activități de benchmarking.
• Pregătirea materialelor de comunicare și raportare C&B pentru organismele interne de guvernanță.
• Sprijin în administrarea bugetului pentru investițiile HR, în colaborare cu departamentul de Financiar.
Descrierea companiei
Teamland este cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane. Oferim cu profesionalism servicii din domeniu precum:
- recrutarea de manageri sau specialiști,
- asigurarea de forţă de muncă temporară,
- audit de Resurse Umane,
- instruirea personalului.
Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoştinţele noastre de specialitate şi din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluţii inovative pentru fiecare client.
Joburi similare
