• Gestionează întregul parcurs al angajaților în companie, de la angajare și pregătirea documentelor necesare, până la modificări contractuale și încetarea contractului individual de muncă, cu respectarea legislației în vigoare și a politicilor și procedurilor interne.
• Asigură transmiterea în REGES-ONLINE a tuturor modificărilor privind contractele individuale de muncă, în conformitate cu termenele și cerințele legale.
• Coordonează întregul proces de salarizare, inclusiv centralizarea, colectarea, procesarea și verificarea datelor despre angajați, precum pontajele, concediile, bonusurile, orele suplimentare și modificările salariale, pentru asigurarea corectitudinii calculului salarial. Identifică și soluționează eventualele neconcordanțe și colaborează cu departamentul financiar sau furnizorul platformei de payroll(Charisma) pentru finalizarea și plata salariilor, cu respectarea legislației în vigoare și a politicilor companiei.
• Gestionează beneficiile acordate angajaților și se asigură că acestea sunt administrate corect și la timp.
• Este responsabil(ă) de actualizarea bazei de date a angajaților, precum și de gestionarea și păstrarea corectă a documentelor și dosarelor de personal.
• Se implică în procesul de recrutare, de la identificarea și intervievarea candidaților până la facilitarea procesului de angajare pentru pozițiile disponibile.
• Oferă suport în procesul de evaluare a performanței angajaților și contribuie la proiectele de employer branding.
• Menține cunoștințele actualizate cu privire la tendințele, bunele practici și noile tehnologii din domeniul resurselor umane, managementului talentelor și legislației muncii.

• Abilități excelente de comunicare și relaționare cu oamenii, un nivel ridicat de responsabilitate și capacitate de lucru în echipă.
• Studii universitare finalizate în Resurse Umane, Administrarea Afacerilor sau un domeniu relevant.
• Minimum 4 ani de experiență profesională în domeniul HR, experiența în retail constituind un avantaj.
• Abilități foarte bune de organizare și atenție la detalii.
• Experiența anterioară de lucru cu Charisma constituie un avantaj.
• Cunoștințe bune de utilizare a pachetului Microsoft Office, în special Excel și PowerPoint.
• Cunoștințe de limba engleză.

• Bonusuri acordate în funcție de politica companiei
• Abonament medical privat Regina Maria
• Tichete de masă – 30 lei/zi
• Decontarea unei abonametului de transport
• Telefon de serviciu.

INTERSPORT ROMANIA este o companie subsidiara Grupului Fourlis si este administrata local de catre SC GENCO TRADE SRL.

Cu peste 5500 de magazine in 44 de tari, INTERSPORT detine pozitia de lider pe piata de retail de articole si echipamente sportive.

Primul magazin a fost deschis in Piata Unirii, in Bucuresti, pe 11 Mai 2004 si a fost primul magazin de o asemenea marime si concept care s-a deschis in Romania.
In prezent, sunt 38 de magazine INTERSPORT in Romania – noua in Bucuresti (Mall Vitan, Centrul comercial Baneasa Shopping City, Grand Arena Mall Berceni, AFI Palace Cotroceni, Promenada Mall, Mega Mall, Park Lake, Sun Plaza, Orhideea), un magazin in Constanta (MARITIMO Shopping Center), trei magazine in Iasi (Iulius Mall, Palas Mall, Moldova Mall), un magazin in Ploiesti (Afi Palace), doua magazine in Timisoara (Iulius Mall si Shopping City), 2 magazine in Brasov (Centrul Comercial Carrefour si AFI Brasov), 2 magazine in Pitesti (Supernova si Arges Mall) si cate unul in: Arad, Bacau, Baia Mare, Buzau, Cluj, Craiova, Focsani, Galati, Ilfov (Balotesti), Piatra Neamt, Oradea, Ramnicu Valcea, Satu Mare, Sibiu (Prima Shopping Center), Suceava, Targu Mures, Targoviste si Voluntari (Lemon Park).

Misiunea INTERSPORT este de a ne asigura ca oamenii gasesc in magazinele noastre un adevarat expert in sporturi locale.
ADN-ul nostru: the beating heart of sport se bazeaza pe entuziasmul sportiv si mai ales pe prezenta locala.
Oriunde inima sportului este vie si bate, acolo ne veti gasi. Indiferent daca vorbim despre cel mai indepartat cartier al orasului sau cele mai nou aparute comunitati sportive din mediul online.