Construim proiecte. Dezvoltăm oameni.

La Ness Project Europe credem că succesul proiectelor noastre începe cu oamenii potriviți. Ne dezvoltăm echipa de Resurse Umane și căutăm un Specialist Resurse Umane care să contribuie activ la atragerea, integrarea, dezvoltarea și retenția angajaților.

Responsabilități

Recrutare și selecție
Gestionează procesele de recrutare pentru pozițiile alocate, de la preluarea necesarului până la acceptarea ofertei.
Publică anunțuri, identifică activ candidați și susține interviurile de selecție.
Colaborează cu managerii pentru definirea profilului candidaților și alegerea celor mai potrivite soluții de recrutare.
Monitorizează indicatorii de recrutare și asigură o experiență pozitivă pentru candidați.

Onboarding și integrare
Coordonează procesul de onboarding pentru noii angajați.
Organizează programul de integrare împreună cu managerii și celelalte departamente.
Monitorizează integrarea noilor colegi în perioada de probă și colectează feedback.
Propune și implementează acțiuni pentru îmbunătățirea experienței de onboarding.

Evaluarea performanței
Coordonează procesul anual și periodic de evaluare a performanței.
Oferă suport managerilor în stabilirea obiectivelor și evaluarea angajaților.
Monitorizează finalizarea evaluărilor și centralizează rezultatele.
Elaborează rapoarte și propuneri de îmbunătățire.

Dezvoltare și engagement
Identifică nevoile de dezvoltare împreună cu managerii.
Organizează programe de instruire și dezvoltare profesională.
Coordonează planurile individuale de dezvoltare.
Participă la proiecte privind cultura organizațională, retenția și implicarea angajaților.
Contribuie la implementarea proiectelor de employer branding și comunicare internă.

Cerințe
Studii superioare finalizate, preferabil Psihologie, Sociologie sau domenii conexe.
Minimum 10 ani experiență într-un rol de Resurse Umane.
Experiență solida în recrutarea și integrarea angajaților.
Experiența în evaluarea performanței și dezvoltarea angajaților constituie un avantaj.
Cunoștințe bune de legislația muncii.
Excelente abilități de comunicare, organizare și relaționare.
Inițiativă, orientare către rezultate și dorință de a contribui la dezvoltarea organizației.
Excel – nivel avansat.
Cunostinte solide de ERP resurse umane (de ex. Charisma, ColorfulHR etc).
Limba engleza – nivel avansat
Permis auto categoria B.

Ce oferim
Oportunitatea de a face parte dintr-o companie aflată în plină dezvoltare.
Implicare în proiecte strategice de HR și transformare organizațională.
Posibilitatea de dezvoltare profesională și de construire a unei cariere pe termen lung.
Pachet salarial competitiv.
Mediu de lucru profesionist, colaborativ și orientat către performanță.

Dacă îți dorești să contribui la construirea unei organizații în care oamenii sunt în centrul succesului, așteptăm cu interes candidatura ta la hr@nessproject.eu