Candidatul Ideal
- studii superioare economice (Finanțe / Contabilitate / Management)
Experiență:
- minimum 5–7 ani experiență în domeniul financiar
- minimum 2–3 ani într-un rol de coordonare
- experiență în optimizarea proceselor financiare
- cunoștințe de limba germană – obligatoriu
Competențe tehnice:
- contabilitate și fiscalitate
- bugetare și analiză financiară
- control financiar
- sisteme gestiune / programe contabile
Competențe personale:
- integritate și responsabilitate
- leadership colaborativ
- inteligență emoțională;
- capacitate de organizare și structurare
- orientare către soluții
- comunicare pozitivă / proactiva
- abilitatea de a dezvolta potențialul oamenilor din echipă.
Căutăm un coleg cu mentalitate de business partner, nu doar contabil șef, adică, să înțeleagă operaționalul, să sprijine deciziile strategice și să dezvolte echipa.
Va oferim:
- Mediu de lucru stabil și profesionist
- Sprijin în dezvoltarea profesională
- Contract de muncă pe perioadă nedeterminată
Descrierea jobului
- Directorul Economic coordonează activitatea financiar-contabilă a companiei și contribuie activ la dezvoltarea organizației prin:
Rolul are și o componentă puternică de leadership și dezvoltare a oamenilor, nu doar contabilitate.
Poziția are un rol esențial în asigurarea transparenței financiare, eficienței operaționale și sustenabilității pe termen lung a companiei.
Management financiar:
- coordonarea activităților financiar-contabile ale companiei
- elaborarea și monitorizarea bugetului anual și de investiții
- analiză financiară și raportare către management
- gestionarea relației cu auditorii, autoritățile fiscale, direcția economică internă de concern și alte direcții și departamente
Leadership și dezvoltarea echipei:
- stabilirea obiectivelor departamentale;
- stabilirea obiectivelor și evaluarea periodică a angajaților din departament
- dezvoltarea unui plan de training anual pentru echipă
- crearea unui climat de colaborare și responsabilitate
- dezvoltarea procedurilor interne clare
Organizarea proceselor:
- clarificarea și documentarea proceselor financiare
- implementarea de proceduri și indicatori de performanță
- digitalizarea și eficientizarea proceselor contabile
Relații interne si externe:
- comunicare constructivă cu colegii, furnizorii și clienții interni și externi
- suport economic pentru deciziile manageriale
- negociere și gestionarea contractelor din punct de vedere economic
Descrierea companiei
La STRABAG, aproximativ 86.000 de oameni construiesc progresul în peste 2.400 de locații din întreaga lume. Unicitatea și punctele forte individuale caracterizează nu numai proiectele noastre, ci și pe fiecare dintre noi. Fie că ne ocupăm de construcția de clădiri și de inginerie civilă, de construcția de drumuri și de construcții subterane, de construcția de poduri și de tuneluri, de producția de materiale de construcții, de dezvoltarea de proiecte sau de gestionarea clădirilor - gândim în perspectivă în domeniul construcțiilor pentru a deveni cel mai inovator și durabil concern de tehnologie a construcțiilor din Europa. Egalitatea de șanse, diversitatea și incluziunea fac parte integrantă din ceea ce ne definește ca grup de companii și din modul în care lucrăm.
Cu tehnologie de frezare de ultimă generație, soluții și produse inovatoare, SAT asigură decapări precise și suprafețe de drum perfecte. Oferim servicii și tehnologii personalizate, întotdeauna cu scopul de a prelungi durata de viață a drumurilor.
Mulțumită prezenței noastre la nivel național în Germania, Cehia, Slovacia, Polonia, Ungaria, România și Croația, precum și a unei echipe calificate și a unei flote de echipamente moderne, asigurăm reabilitarea eficientă și durabilă a drumurilor la cel mai înalt nivel.
Împreună implementăm cu succes proiecte în parteneriat și ne dezvoltăm odată cu noile sarcini. Împreună creăm lucruri mărețe.
Let’s progress!
