Talent Pipeline recrutează pentru un angajator, companie germană, multinațională cu producție în județul Sibiu, un specialist în domeniul Calității Industriale pentru ocuparea postului de Director Calitate si Logistică.
Pentru Logistică veți coordona o echipă deja formată care are un coordonator.
Pentru Analiza Calității folosind metode 8D, dar şi alte metode, veți avea autonomie deplină.


Cerințe:

• Certificări în domeniul Calității Industriale;

• Experiență cel puțin 5 ani în domeniul Calității Industriale;

• Cunoștințe cel puțin medii scris şi vorbit a limbii engleze şi sau germane, germana reprezintă un avantaj;

• Studii superioare, de preferat în domeniul Ingineriei;

• Cunoștințe aprofundate de utilizare a metodelor de analiză a calitǎții folosind metode precum 8D, poka yoke;

• Interes pentru domeniul logisticii, cunoștințe şi experiență în realizarea auditorilor la furnizori.

• Realizeazǎ recepția calitativǎ și cantitativǎ a bunurilor şi documentația pentru acestea.

• Informeazǎ departamentele achizitii, financiar şi departamentele beneficiare pe mail referitor la livrǎri.

• Realizeazǎ şi actualizeazǎ în CEE planele de vericare pentru marfa recepționatǎ precum şi pentru produsele finite recepționate în magazia de produse finite.

• Realizeazǎ auditurile locurilor de muncǎ şi documentația necesarǎ pentru acestea, inclusiv situația auditurilor realizate. (minim 3 audituri pentru fiecare loc de muncǎ-angajat / an);

• Inițiazǎ reclamații externe (cǎtre furnizori).

• Realizeazǎ rapoartele 8D pentru clienții externi, modereazǎ şedințele de analizǎ pentru aceste rapoarte şi urmareşte implementarea acțiunilor.

• Urmǎreşte stadiul tuturor tipurilor de reclamație în tabelul centralizator de reclamații.

• Realizeazǎ reclamațiile interne pentru departamentele de producție şi ține evidența acestora.


Beneficii:

• Al 13-lea salariu, acordat în trei tranșe pe parcursul anului, cu ocazia sărbătorilor de Paște și Crăciun, precum și înaintea perioadei de concediu.

• Tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare.

• Bonus anual de performanță de până la 10% din salariul anual brut, acordat în funcție de atingerea obiectivelor individuale și organizaționale.

• Cantină proprie, cu acces la preparate oferite prin parteneriat cu un restaurant local, la prețuri preferențiale.

• Asigurare medicală privată prin MedLife.

• Implicare activă în organizarea și susținerea de evenimente dedicate angajaților și comunității.