Candidatul Ideal
Team Manager / Senior Manager – Servicii Financiare
Sky Blue Finance Academy
Locații: București, Ploiești, Brașov, Sibiu și Iași
Nivel: Mid-level / Senior / Management
Program: Flexibil
Tipul colaborării: Colaborare profesională, cu venit variabil în funcție de rezultate
Candidatul ideal
Conduci deja o echipă sau ai experiență în dezvoltarea oamenilor? Îți dorești mai multă autonomie și posibilitatea de a construi o structură care să îți poarte amprenta?
Sky Blue Finance Academy își extinde echipa managerială și caută profesioniști capabili să recruteze, să formeze și să coordoneze echipe în domeniul serviciilor financiare.
Ne adresăm atât managerilor cu experiență, cât și profesioniștilor cu rezultate în vânzări, banking, asigurări, consultanță sau recrutare care sunt pregătiți să facă pasul către management.
Poți fi potrivit pentru acest rol dacă:
ai experiență în coordonarea unei echipe sau în dezvoltarea oamenilor;
ai obținut rezultate în vânzări, banking, asigurări, consultanță, leasing, real estate ori recrutare;
știi să identifici, să atragi și să motivezi oameni valoroși;
ai abilități bune de comunicare, negociere și leadership;
lucrezi organizat și urmărești obiectivele până la obținerea rezultatelor;
ai inițiativă, disciplină și mentalitate antreprenorială;
îți dorești să construiești o echipă și să formezi viitori manageri;
poți lucra autonom și îți asumi responsabilitatea pentru rezultatele tale;
ești interesat de domeniul financiar și dispus să parcurgi etapele de pregătire și certificare necesare;
ai minimum studii medii finalizate.
Pentru nivelul Senior Manager ne dorim:
experiență relevantă în conducerea și dezvoltarea echipelor;
rezultate demonstrabile în recrutare, vânzări sau management;
capacitatea de a stabili obiective și de a gestiona performanța;
experiență în formarea managerilor sau a consultanților;
orientare către dezvoltarea unei structuri locale sau regionale;
capacitatea de a construi parteneriate și relații profesionale pe termen lung.
Experiența în servicii financiare constituie un avantaj, dar nu este obligatorie pentru managerii care pot demonstra rezultate solide în coordonarea echipelor și dezvoltarea comercială.
Descrierea jobului
Rolul presupune construirea și dezvoltarea unei echipe de consultanți și viitori manageri, precum și implicarea în activitatea de consultanță financiară, creditare și asigurări.
Responsabilitățile și nivelul de integrare vor fi stabilite în funcție de experiența fiecărui candidat.
Responsabilități principale:
recrutarea și selecția noilor membri ai echipei;
organizarea interviurilor și integrarea noilor colaboratori;
coordonarea, motivarea și dezvoltarea profesională a echipei;
stabilirea obiectivelor individuale și de echipă;
monitorizarea activității și a indicatorilor de performanță;
organizarea ședințelor, trainingurilor și sesiunilor practice;
formarea viitorilor Team Manageri;
dezvoltarea portofoliului de clienți și a parteneriatelor locale;
identificarea nevoilor financiare ale clienților;
coordonarea procesului de prezentare a soluțiilor de creditare și asigurare;
respectarea procedurilor interne și a cerințelor specifice domeniului;
contribuția la extinderea echipei în orașul sau regiunea alocată.
Sky Blue Finance Academy
Locații: București, Ploiești, Brașov, Sibiu și Iași
Nivel: Mid-level / Senior / Management
Program: Flexibil
Tipul colaborării: Colaborare profesională, cu venit variabil în funcție de rezultate
Candidatul ideal
Conduci deja o echipă sau ai experiență în dezvoltarea oamenilor? Îți dorești mai multă autonomie și posibilitatea de a construi o structură care să îți poarte amprenta?
Sky Blue Finance Academy își extinde echipa managerială și caută profesioniști capabili să recruteze, să formeze și să coordoneze echipe în domeniul serviciilor financiare.
Ne adresăm atât managerilor cu experiență, cât și profesioniștilor cu rezultate în vânzări, banking, asigurări, consultanță sau recrutare care sunt pregătiți să facă pasul către management.
Poți fi potrivit pentru acest rol dacă:
ai experiență în coordonarea unei echipe sau în dezvoltarea oamenilor;
ai obținut rezultate în vânzări, banking, asigurări, consultanță, leasing, real estate ori recrutare;
știi să identifici, să atragi și să motivezi oameni valoroși;
ai abilități bune de comunicare, negociere și leadership;
lucrezi organizat și urmărești obiectivele până la obținerea rezultatelor;
ai inițiativă, disciplină și mentalitate antreprenorială;
îți dorești să construiești o echipă și să formezi viitori manageri;
poți lucra autonom și îți asumi responsabilitatea pentru rezultatele tale;
ești interesat de domeniul financiar și dispus să parcurgi etapele de pregătire și certificare necesare;
ai minimum studii medii finalizate.
Pentru nivelul Senior Manager ne dorim:
experiență relevantă în conducerea și dezvoltarea echipelor;
rezultate demonstrabile în recrutare, vânzări sau management;
capacitatea de a stabili obiective și de a gestiona performanța;
experiență în formarea managerilor sau a consultanților;
orientare către dezvoltarea unei structuri locale sau regionale;
capacitatea de a construi parteneriate și relații profesionale pe termen lung.
Experiența în servicii financiare constituie un avantaj, dar nu este obligatorie pentru managerii care pot demonstra rezultate solide în coordonarea echipelor și dezvoltarea comercială.
Descrierea jobului
Rolul presupune construirea și dezvoltarea unei echipe de consultanți și viitori manageri, precum și implicarea în activitatea de consultanță financiară, creditare și asigurări.
Responsabilitățile și nivelul de integrare vor fi stabilite în funcție de experiența fiecărui candidat.
Responsabilități principale:
recrutarea și selecția noilor membri ai echipei;
organizarea interviurilor și integrarea noilor colaboratori;
coordonarea, motivarea și dezvoltarea profesională a echipei;
stabilirea obiectivelor individuale și de echipă;
monitorizarea activității și a indicatorilor de performanță;
organizarea ședințelor, trainingurilor și sesiunilor practice;
formarea viitorilor Team Manageri;
dezvoltarea portofoliului de clienți și a parteneriatelor locale;
identificarea nevoilor financiare ale clienților;
coordonarea procesului de prezentare a soluțiilor de creditare și asigurare;
respectarea procedurilor interne și a cerințelor specifice domeniului;
contribuția la extinderea echipei în orașul sau regiunea alocată.
Descrierea jobului
Două trasee de dezvoltare
Team Manager M1
Acest traseu se adresează profesioniștilor care au experiență comercială sau financiară și sunt pregătiți să facă primul pas către coordonarea unei echipe.
Vei beneficia de pregătire, mentorat și sprijin practic pentru recrutarea, formarea și dezvoltarea propriilor colaboratori.
Senior Manager M2 / Manager de Team
Acest traseu se adresează managerilor care au coordonat deja echipe și doresc să construiască o structură mai amplă.
În funcție de experiență și rezultate, vei putea:
coordona Team Manageri și consultanți;
dezvolta o structură locală sau regională;
forma viitori lideri;
construi parteneriate strategice;
contribui la dezvoltarea unor noi echipe și birouri;
avansa către niveluri manageriale superioare.
Nivelul de integrare nu se acordă automat, ci se stabilește în urma evaluării experienței, competențelor și rezultatelor profesionale.
Ce oferim
posibilitatea de a construi și coordona propria echipă;
un plan de dezvoltare adaptat experienței profesionale;
autonomie în organizarea activității;
acces la un ecosistem financiar integrat;
pregătire în creditare, asigurări și consultanță financiară;
sprijin pentru pregătirea și certificarea ISF;
traininguri de management, leadership, recrutare și vânzări;
mentorat individual și sesiuni practice;
suport pentru recrutarea și integrarea noilor membri;
instrumente moderne de analiză și consultanță;
acces la întâlniri, evenimente și comunități profesionale;
posibilitatea dezvoltării unei structuri locale sau regionale;
oportunități reale de promovare către niveluri manageriale superioare;
sistem de remunerare bazat pe activitatea proprie și performanța echipei;
bonusuri acordate conform criteriilor programului.
Candidații înscriși în programul destinat începutului de carieră pot beneficia de un bonus de până la 1.400 de lei, în funcție de îndeplinirea criteriilor comunicate în cadrul programului.
Training și mentorat
În funcție de nivelul de experiență și de certificările deținute, programul poate include:
pregătire pentru certificarea ISF;
introducere în banking și intermedierea creditelor;
analiza nevoilor financiare;
consultanță financiară;
vânzări și negociere;
recrutare și selecție;
integrarea și dezvoltarea colaboratorilor;
managementul performanței;
motivarea și retenția echipei;
leadership și comunicare managerială;
abordare telefonică și programarea întâlnirilor;
role-play și sesiuni practice;
mentorat individual.
Ecosistem financiar integrat
Activitatea se desfășoară într-un ecosistem construit prin colaborări cu:
Kiwi Finance – soluții de creditare și colaborare cu instituții bancare;
Transilvania Broker – acces la soluții de asigurare;
Partners Financial Services – consultanță financiară integrată și dezvoltare managerială;
Phoenix Coaching and Training – coaching, pregătire și dezvoltare profesională.
Prin acest model, managerii își pot dezvolta echipele într-un domeniu diversificat, având acces la soluții de creditare, asigurare și consultanță financiară.
Colaborare și sistem de venituri
Aceasta este o oportunitate de colaborare profesională și nu un post cu salariu fix garantat.
Veniturile sunt variabile și depind de activitatea proprie, rezultatele obținute, portofoliul dezvoltat și performanța echipei coordonate.
Forma juridică a colaborării, criteriile de performanță, sistemul de remunerare, condițiile bonusurilor și etapele de dezvoltare vor fi prezentate transparent în cadrul interviului.
Procesul de selecție
Procesul include:
analiza CV-ului;
o discuție inițială despre experiență și obiective;
un interviu managerial;
prezentarea modelului de colaborare și a sistemului de dezvoltare;
stabilirea traseului potrivit: Team Manager sau Senior Manager.
În cadrul interviului vom discuta despre:
experiența ta profesională;
numărul de persoane coordonate;
rezultatele obținute;
capacitatea de recrutare și dezvoltare a oamenilor;
orașul în care dorești să construiești o echipă;
obiectivele tale profesionale și manageriale.
Aplică acum
Trimite-ne CV-ul chiar dacă nu ai lucrat anterior în domeniul financiar.
Dacă ai condus o echipă, menționează în aplicație:
domeniul în care ai activat;
dimensiunea echipei coordonate;
principalele rezultate obținute;
orașul în care dorești să îți dezvolți structura.
Căutăm profesioniști care nu își doresc doar o funcție, ci posibilitatea de a construi ceva valoros și durabil.
Construiește o echipă. Formează manageri. Dezvoltă o structură care îți poartă amprenta.
Team Manager M1
Acest traseu se adresează profesioniștilor care au experiență comercială sau financiară și sunt pregătiți să facă primul pas către coordonarea unei echipe.
Vei beneficia de pregătire, mentorat și sprijin practic pentru recrutarea, formarea și dezvoltarea propriilor colaboratori.
Senior Manager M2 / Manager de Team
Acest traseu se adresează managerilor care au coordonat deja echipe și doresc să construiască o structură mai amplă.
În funcție de experiență și rezultate, vei putea:
coordona Team Manageri și consultanți;
dezvolta o structură locală sau regională;
forma viitori lideri;
construi parteneriate strategice;
contribui la dezvoltarea unor noi echipe și birouri;
avansa către niveluri manageriale superioare.
Nivelul de integrare nu se acordă automat, ci se stabilește în urma evaluării experienței, competențelor și rezultatelor profesionale.
Ce oferim
posibilitatea de a construi și coordona propria echipă;
un plan de dezvoltare adaptat experienței profesionale;
autonomie în organizarea activității;
acces la un ecosistem financiar integrat;
pregătire în creditare, asigurări și consultanță financiară;
sprijin pentru pregătirea și certificarea ISF;
traininguri de management, leadership, recrutare și vânzări;
mentorat individual și sesiuni practice;
suport pentru recrutarea și integrarea noilor membri;
instrumente moderne de analiză și consultanță;
acces la întâlniri, evenimente și comunități profesionale;
posibilitatea dezvoltării unei structuri locale sau regionale;
oportunități reale de promovare către niveluri manageriale superioare;
sistem de remunerare bazat pe activitatea proprie și performanța echipei;
bonusuri acordate conform criteriilor programului.
Candidații înscriși în programul destinat începutului de carieră pot beneficia de un bonus de până la 1.400 de lei, în funcție de îndeplinirea criteriilor comunicate în cadrul programului.
Training și mentorat
În funcție de nivelul de experiență și de certificările deținute, programul poate include:
pregătire pentru certificarea ISF;
introducere în banking și intermedierea creditelor;
analiza nevoilor financiare;
consultanță financiară;
vânzări și negociere;
recrutare și selecție;
integrarea și dezvoltarea colaboratorilor;
managementul performanței;
motivarea și retenția echipei;
leadership și comunicare managerială;
abordare telefonică și programarea întâlnirilor;
role-play și sesiuni practice;
mentorat individual.
Ecosistem financiar integrat
Activitatea se desfășoară într-un ecosistem construit prin colaborări cu:
Kiwi Finance – soluții de creditare și colaborare cu instituții bancare;
Transilvania Broker – acces la soluții de asigurare;
Partners Financial Services – consultanță financiară integrată și dezvoltare managerială;
Phoenix Coaching and Training – coaching, pregătire și dezvoltare profesională.
Prin acest model, managerii își pot dezvolta echipele într-un domeniu diversificat, având acces la soluții de creditare, asigurare și consultanță financiară.
Colaborare și sistem de venituri
Aceasta este o oportunitate de colaborare profesională și nu un post cu salariu fix garantat.
Veniturile sunt variabile și depind de activitatea proprie, rezultatele obținute, portofoliul dezvoltat și performanța echipei coordonate.
Forma juridică a colaborării, criteriile de performanță, sistemul de remunerare, condițiile bonusurilor și etapele de dezvoltare vor fi prezentate transparent în cadrul interviului.
Procesul de selecție
Procesul include:
analiza CV-ului;
o discuție inițială despre experiență și obiective;
un interviu managerial;
prezentarea modelului de colaborare și a sistemului de dezvoltare;
stabilirea traseului potrivit: Team Manager sau Senior Manager.
În cadrul interviului vom discuta despre:
experiența ta profesională;
numărul de persoane coordonate;
rezultatele obținute;
capacitatea de recrutare și dezvoltare a oamenilor;
orașul în care dorești să construiești o echipă;
obiectivele tale profesionale și manageriale.
Aplică acum
Trimite-ne CV-ul chiar dacă nu ai lucrat anterior în domeniul financiar.
Dacă ai condus o echipă, menționează în aplicație:
domeniul în care ai activat;
dimensiunea echipei coordonate;
principalele rezultate obținute;
orașul în care dorești să îți dezvolți structura.
Căutăm profesioniști care nu își doresc doar o funcție, ci posibilitatea de a construi ceva valoros și durabil.
Construiește o echipă. Formează manageri. Dezvoltă o structură care îți poartă amprenta.
Descrierea companiei
Despre Sky Blue Finance
Sky Blue Finance este o companie românească dedicată educației financiare, formării profesionale și dezvoltării unor noi generații de consultanți și manageri.
Prin Sky Blue Finance Academy, compania oferă programe complete de training, mentorat și experiență practică pentru persoanele care își doresc o carieră în management, consultanță financiară, creditare și asigurări.
Participanții beneficiază de pregătire pentru certificarea ISF, traininguri de vânzări, recrutare, leadership și management, precum și de acces la instrumente moderne de analiză și consultanță.
Activitatea se desfășoară în cadrul unui ecosistem financiar integrat, dezvoltat prin colaborări cu Kiwi Finance, Transilvania Broker și Partners Financial Services, care facilitează accesul la soluții de creditare și asigurare oferite prin partenerii autorizați.
Phoenix Coaching and Training este un partener de încredere al Sky Blue Finance, contribuind la pregătirea, dezvoltarea și susținerea profesională a viitorilor consultanți și manageri.
Misiunea noastră este să dezvoltăm oameni, să construim echipe performante și să oferim fiecărui participant posibilitatea de a-și crea o carieră managerială într-un mediu profesionist, modern și orientat către rezultate.
Sky Blue Finance este o companie românească dedicată educației financiare, formării profesionale și dezvoltării unor noi generații de consultanți și manageri.
Prin Sky Blue Finance Academy, compania oferă programe complete de training, mentorat și experiență practică pentru persoanele care își doresc o carieră în management, consultanță financiară, creditare și asigurări.
Participanții beneficiază de pregătire pentru certificarea ISF, traininguri de vânzări, recrutare, leadership și management, precum și de acces la instrumente moderne de analiză și consultanță.
Activitatea se desfășoară în cadrul unui ecosistem financiar integrat, dezvoltat prin colaborări cu Kiwi Finance, Transilvania Broker și Partners Financial Services, care facilitează accesul la soluții de creditare și asigurare oferite prin partenerii autorizați.
Phoenix Coaching and Training este un partener de încredere al Sky Blue Finance, contribuind la pregătirea, dezvoltarea și susținerea profesională a viitorilor consultanți și manageri.
Misiunea noastră este să dezvoltăm oameni, să construim echipe performante și să oferim fiecărui participant posibilitatea de a-și crea o carieră managerială într-un mediu profesionist, modern și orientat către rezultate.
Joburi similare
