Descrierea jobului
DE CE APTITUDINI ȘI COMPETENȚE AI NEVOIE:
• Studii medii finalizate și experiență de minimum 1-3 ani într-un rol de suport operațional sau administrativ;
• Permis de conducere categoria B și disponibilitate pentru deplasări;
• Cunoștințe bune de operare PC: Outlook, Excel, Word, PowerPoint și alte aplicații MS Office;
• Limba engleză - nivel începător;
• Capacitate de organizare, planificare și prioritizare a activităților, precum și atenție la detalii;
• Responsabilitate, corectitudine și orientare către rezultate.
RESPONSABILITĂȚILE TALE VOR FI:
• Oferi suport operațional echipelor Fresh pentru desfășurarea eficientă a activităților zilnice;
• Pregătești, verifici și actualizezi rapoarte, documente și informații necesare monitorizării performanței;
• Colaborezi cu echipele operaționale și departamentele suport pentru soluționarea solicitărilor și incidentelor;
• Realizezi activități administrative necesare funcționării eficiente a departamentului;
• Identifici diferențe, erori sau abateri operaționale și contribui la remedierea acestora;
• Participi la inventare, verificări, audituri interne și alte acțiuni de control specifice activității.
CE OFERIM:
- Loc de muncă sigur și stabil într-o echipă de proiect internă;
- Plan de carieră și mobilitate internă;
- Bonus anual de performanță (bazat pe performanța candidatului și a companiei);
- Reduceri pentru produsele marcă proprie Mega Image;
- Sprijin financiar pentru evenimente speciale din viața ta;
- Reduceri dedicate iubitorilor de cărți, pasionaților de cumpărături și celor care doresc să rămână „în formă”;
- Acces la o platformă de bunăstare și sesiuni opționale de sprijin profesional;
- Cultură prietenoasă, cu evenimente interne, ateliere și activități CSR.
Ne angajăm să promovăm un proces de selecție echitabil și transparent. Politica noastră de echitate asigură că toți candidații sunt evaluați pe baza calificărilor, abilităților și experienței, fără discriminare. Credem într-un mediu de lucru incluziv, în care fiecare are șansa de a reuși.



