Specialist Salarizare

• Studii superioare finalizate (preferabil Economie, Contabilitate, Resurse Umane).
• Experiență de minimum 5 ani în salarizare și activitati de administrare de personal și REGES
• Cunoștințe solide de legislația muncii și fiscalitate aplicată salariilor.
• Experiență în utilizarea unui soft de salarizare.
• Competențe avansate în Excel și bune cunoștințe de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Outlook).
• Atenție ridicată la detalii și acuratețe în prelucrarea datelor.

• Calcularea salariilor lunare pentru angajați, conform legislației muncii și politicilor interne si intocmirea statului de plata.
• Gestionarea pontajelor, orelor suplimentare, concediilor medicale și de odihnă, absențelor și altor evenimente salariale.
• Generarea rapoartelor specifice (borderou rețineri, baze de calcul concedii medicale, borderou concedii medicale, cereri de recuperare FNUASS etc.) și a notelor contabile.
• Evidența și operarea popririlor, conform legislației în vigoare.
• Gestionarea garanțiilor materiale.
• Pregătirea fișierelor de bancă și efectuarea plăților salariale prin transfer bancar.
• Înregistrarea și verificarea dosarelor de deduceri lunare.
• Întocmirea și transmiterea declarațiilor obligatorii (ex. D112) către autoritățile competente.
• Completarea și transmiterea rapoartelor statistice lunare și trimestriale.

• Administrarea platformelor de beneficii (ex.: tichete de masă, abonamente medicale, abonamente transport, etc.).
• Colaborarea cu furnizorii externi pentru actualizarea listelor de utilizatori.
• Verificarea facturilor aferente beneficiilor și comunicarea cu furnizorii pentru clarificarea eventualelor
  neconcordanțe.
• Monitorizarea costurilor aferente beneficiilor și propunerea de optimizări.

• Întocmirea contractelor individuale de muncă și a dosarelor de personal.
• Completarea adeverințelor.
• Managementul tichetelor de masă.
• Menținerea relației cu autoritățile abilitate.
• Administrarea dosarelor de personal: contracte, acte adiționale, decizii, încetări, note de lichidare.
• Menținerea relației cu instituțiile statului (ITM, ANAF, Casa de Pensii, Casa de Sănătate, Institutul de Statistică).

• Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența.
• Tichete de masă, bonusuri și beneficii (în funcție de politica internă).
• Abonament medical la clinicile Regina Maria
• Oportunități de dezvoltare profesională și acces la traininguri.
• Mediu de lucru profesionist și orientat spre oameni.

Pornită din pasiunea familiei Moldovan din Sânnicoară (județul Cluj) pentru prelucrarea tradițională a cărnii, Moldovan Carmangerie este astăzi una dintre cele mai importante companii de pe piața cărnii și a preparatelor din carne din Transilvania.
Fondată în 1994, compania și-a dorit de la bun început să ofere consumatorilor produse autentice, proaspete, accesibile ca preț și care să fie preparate ținându-se cont atât de tradiție, cât și de trendurile moderne de consum. Compania înseamnă astăzi 400 de angajați, 37 de magazine în trei județe (Cluj, Bistrița și Bihor), un magazin online, un restaurant, două unități de procesare carne, o secție de gastronomie, o fermă de vaci lapte, o linie de procesare lapte și un depozit logistic.
Dezvoltată organic de-a lungul celor 30 de ani, rețeaua de magazine Moldovan a devenit un punct de referință în industrie. Cu un concept unic, primul de acest fel pe piață, magazinele îmbină experiența clasică de cumpărături cu o zonă de bistro, unde clienții nu doar că pot achiziționa produsele, dar le pot și savura pe loc, gătite proaspăt.
De altfel, întreaga evoluție a companiei Moldovan Carmangerie este dovada vie a faptului că meșteșugul învățat în familie, dedicarea și respectul pentru client sunt acele ingrediente care construiesc o afacere durabilă.