Candidatul Ideal
Ne extindem echipa si cautam un Specialist HR proactiv, cu energie si initiativa, care vrea sa fie in mijlocul actiunii: recrutare, optimizare de procese si proiecte cu impact real in organizatie. Vei colabora direct cu managerii si vei contribui la cresterea performantei echipelor. Daca iti place ritmul alert si vrei sa faci diferenta in HR, aplica acum!
Candidatul ideal:
Abilitati:
Candidatul ideal:
- Studii superioare finalizate sau in curs
- Cunostinte despre procesele si structurile de management de resurse umane
- Experienta in activitati de management resurse umane (ideal: 2-5 ani; recrutare si selectie, managementul performantei, exit)
- Alternativ, experienta in activitati de voluntariat, practica, proiecte personale (relevante pentru dezvoltarea autonomiei si a abilitatilor de organizare si relationare)
Abilitati:
- Focus pe rezultat si gasirea de solutii
- Gandire independenta si structurata
- Perseverenta si determinare in atingerea scopurilor propuse
- Deschidere si interes pentru nevoile celorlalti
- Asertivitate, capacitate de a sustine si argumenta solutiile propuse
Descrierea jobului
- Executie in procesele de management resurse umane: recrutare si selectie, promovare interna, integrare, managementul perioadei de proba, exit
- Parte din echipa care defineste si implementeaza fluxurile si procedurile de management resurse umane
- Inregistrarea si analiza datelor cantitative si a celor calitative specific fiecarui proces de resurse umane (ex: timp mediu de recrutare, % validare pe post, cauze exit, etc)
- Intocmirea rapoartelor de analiza si a propunerilor de imbunatatire (trimestrial)
- Mentinerea si actualizarea sistemelor existente (fisele posturilor, organigramele de departamente, grile de posturi)
- Asigurarea suportului pentru managerii de departamente pentru gestionarea eficienta a problemelor aparute in cadrul echipelor pe care le coordoneaza
- Suport acordat managerilor in implementarea proceselor de management resurse umane
- Parte din proiecte derulate la nivelul organizatiei (managementul culturii de organizatie)
Descrierea companiei
Grupul MONZA ARES este cea mai mare rețea națională privată specializată în cardiologie, oferind soluții terapeutice de cardiologie microinvazivă prin chirurgie cardiovasculară și cardiologie intervențională.
Am construit în jurul inimii un ecosistem medical unic și complet: de la prevenție și diagnostic, la tratament intervențional și chirurgie, susținut de tehnologie de vârf și echipe multidisciplinare supraspecializate care lucrează împreună pentru un diagnostic precis și tratamente revoluționare cu recuperare rapidă. Astfel, asigurăm continuitate, coerență și calitate superioară în îngrijirea cardiacă.
Misiunea MONZA ARES este să asigure accesul unui număr cât mai mare de pacienți la tratamente inovatoare din sfera cardiologiei.
Am construit în jurul inimii un ecosistem medical unic și complet: de la prevenție și diagnostic, la tratament intervențional și chirurgie, susținut de tehnologie de vârf și echipe multidisciplinare supraspecializate care lucrează împreună pentru un diagnostic precis și tratamente revoluționare cu recuperare rapidă. Astfel, asigurăm continuitate, coerență și calitate superioară în îngrijirea cardiacă.
Misiunea MONZA ARES este să asigure accesul unui număr cât mai mare de pacienți la tratamente inovatoare din sfera cardiologiei.
Joburi similare


