• Studii superioare finalizate, de preferat în domeniul Economic, Resurse Umane, Psihologie sau Sociologie;
• Experiență de minim 2 ani în salarizare, preferabil într-o companie de producție sau industrie;
• Cunoștințe solide despre legislația muncii și reglementările relevante în domeniu;
• Abilități bune de comunicare și relaționare interpersonală;
• Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu termene-limită și priorități multiple;
• Cunoștințe bune de operare PC (Microsoft Office, programe de salarizare, etc.);
• Cunoștințe foarte bune de REGES/Revisal;
• Experiență cu contracte cu program în ture diferite în aceeași lună;
• Persoană organizată, proactivă și orientată spre rezultate;
• Atenție la detalii, putere de concentrare, capacitatea de a depista erori și de a propune soluții;
• Disponibilitate relocare in Targu Mures, desfasurare activitate de la birou.
• Avantaj: operare program Wizz și experiență în companii cu volum mare de angajați / mediu operațional / producție

• Pachet salarial intre 5000 -7000 lei net
• Posibilitatea de dezvoltare profesională într-o companie de renume aflată în expansiune;
• Mediu de lucru motivant, alături de o echipă tânără și dinamică;
• In caz de relocare se asigura cazare si plata chiriei pentru o locuinta pusa la dispozitie de catre companie;
• Asigurarea transportului spre locul de muncă;
• Pachet servicii medicale private;
• Bonuri de masă.

• Operarea și coordonarea salarizării pentru o echipă de peste 300 angajați;
• Calcularea drepturilor salariale și întocmirea statelor de plată, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
• Verificarea și centralizarea pontajelor lunare, inclusiv gestionarea absențelor, beneficiilor, concediilor de odihnă, medicale și a altor tipuri de concedii;
• Întocmirea și depunerea declarației D112 și a altor declarații/statistici aferente activității de payroll și administrare personal;
• Calcularea și procesarea extra beneficiilor salariale (bonuri de masă, bonusuri de performanță sau rezultate excepționale etc.);
• Suport HR administrativ (documente, relația cu angajații/șefii de punct, clarificări privind programul și drepturile salariale).

Romcab este una dintre cele mai dinamice companii europene producătoare de cabluri electrice. Activul cel mai valoros al companiei este capitalul uman, adaptabilitatea și experiența de peste 70 de ani. În ultimii cinci ani Romcab a investit puternic în utilaje de ultimă generație, în adoptarea de standarde de calitate înaltă și în formarea unei echipe dinamice și competente, fiind astfel poziționată excelent pentru a contribui, alături de clienții săi, la revoluția verde a Europei.