Specialist Resurse Umane

• Studii superioare finalizate sau în curs de finalizare în domenii relevante: Resurse Umane, Juridice, Economie, Psihologie, Sociologie, Administrarea Afacerilor sau domenii similare.
• Experiență
• Experiență într-un rol similar – minim 3 ani.
• Experiența în administrarea proceselor de recrutare end to end sau procese operaționale de HR reprezintă un plus.
• Experiența în administrarea unei platforme de recrutare constituie avantaj.

• Bune abilități de organizare și gestionare a mai multor activități simultan.
• Capacitate bună de comunicare și colaborare interdepartamentală.
• Atenție la detalii și responsabilitate în gestionarea informațiilor.
• Abilități de analiză și structurare a informațiilor.
• Cunoștințe bune de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Cunoștințe de legislația muncii reprezintă un avantaj.
• Limba engleză – nivel mediu.

Rolul presupune implicare în activități variate de HR – de la procese administrative și operaționale până la proiecte de dezvoltare organizațională – oferind oportunitatea de a înțelege în profunzime modul în care funcționează o organizație și de a contribui la crearea unei experiențe pozitive pentru angajați.

Ce vei face în acest rol

• Oferi suport în gestionarea proceselor de administrare de personal și relații de muncă.

• Contribui la implementarea și desfășurarea proceselor de recrutare și selecție.

• Asiguri suport în procesele de onboarding pentru noii angajați.

• Sprijini implementarea proiectelor și inițiativelor din aria de HR și dezvoltare organizațională.

• Colaborezi cu managerii și angajații pentru clarificarea diverselor aspecte legate de procesele de HR.

• Participi la actualizarea și îmbunătățirea procedurilor și proceselor interne de resurse umane.

• Contribui la realizarea analizelor și rapoartelor interne privind indicatorii de HR.

• Oferi suport în organizarea și implementarea proiectelor de employee engagement, training și comunicare internă.

Ce căutăm?

Căutăm o persoană care:

• este organizată și atentă la detalii.

• are o abordare proactivă și orientată spre soluții.

• comunică deschis și construiește relații de încredere.

• își dorește să se dezvolte într-un rol complet de HR.

De ce să aplici?

În acest rol vei avea oportunitatea să:

• înțelegi în profunzime procesele de HR dintr-o organizație.

• lucrezi într-un mediu colaborativ și profesionist.

• contribui la proiecte de dezvoltare organizațională și experiență a angajaților.

• îți dezvolți competențele într-un rol variat și dynamic.

Ne dorim un coleg sau o colegă cu energie bună, curiozitate și dorință de a contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale sănătoase.

Dacă știi pe cineva potrivit pentru acest rol sau chiar tu te regăsești în descriere, așteptăm CV-ul la adresa hr@bcrasigviata.ro.

BCR Asigurări de Viață Vienna Insurance Group este o companie membră a Vienna Insurance Group, lider pe piața asigurărilor în Europa Centrală și de Est.

Orientarea spre client, adaptarea permanentă la schimbările pieței, inovația, precum și parteneriatul excelent cu cea mai mare bancă din România, BCR, se reflectă în calitatea și diversitatea produselor de asigurare, dar și în rezultatele companiei.