Nivel de studii: superioare finalizate (resurse umane/psihologie/economie)
Nivel experienta: 3 ani în administrare de personal si recrutare;
Cunoștințe de utilizare a pachetului Google si Microsoft Office / Legislația muncii;
Limba engleza – nivel mediuș
Lucrul in domeniul construcții reprezintă un avantaj;
Abilități: comunicare, responsabilitate, atenție la detalii, capacitate de analiză și sinteză, inițiativă, spirit de echipă, integritate și confidențialitate.

Administrarea, dezvoltarea si realizarea bazei de date cu candidatii – conceperea si postarea anunturilor de recrutare; realizarea screening-ului CV-urilor candidatilor; organizarea si sutinerea interviurilor.
Administrarea dosarelor de personal;
Suport in realizarea activitatii de Payroll - colectarea, validarea si analizarea datelor necesare calculului salarial; inregistrare si operare in aplicatie.


Contract individual de munca pe durata determinata (1 an), cu posibilitatea de prelungire;
Pachet salarial competitiv;
Tichete de masa;
Oportunități de dezvoltare personală și profesională continuă;
Decontare transport;
Program: L-V de la 9-18 :00, sediu social: Sector 1, Soseaua Bucuresti-Ploiesti nr. 42-44, Complexul Baneasa Business & Technology Park.


Daca te regasesti in acest rol, aplica acum si alatura-te echipei noastre!

Holdingul Özaltın se numără în prezent printre organizațiile lider și antreprenoriale din Turcia. Domeniile de activitate includ baraje, instalații de tratare a apei, drumuri, poduri, tuneluri, căi ferate, conducte, hoteluri, facilități sportive, locuințe publice, spitale și fabrici.
Holdingul Özaltın are o structură financiară solidă și investiții exemplare în sectoarele construcțiilor, transporturilor, energiei, turismului și gazelor de seră din întreaga lume, a căror valoare este măsurată în miliarde de dolari.