Specialist Resurse Umane

• Participa la elaborarea si implementarea politicilor de resurse umane adaptate specificului industriei mobile;
• Propune masuri pentru reducerea fluctuatiei de personal, cresterea retentiei si stabilizarea echipelor de productie;
• Colaboreaza cu managementul pentru dimensionarea corecta a personalului in functie de volumele de productie si sezonalitate.

• Intocmeste, verifica si gestioneaza documentele de personal: contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii de angajare, modificare, suspendare si incetare;
• Asigura evidenta dosarelor de personal, conform cerintelor legale;
• Opereaza si transmite datele in REGES-Online, in termenele prevazute de lege;
• Gestioneaza relatia cu ITM, Casa de Pensii, AJOFM si alte institutii;
• Participa la controale ITM si implementeaza masurile dispuse;
• Monitorizeaza modificarile legislatiei muncii si propune masuri de conformitate.

• Gestioneaza recrutarea pentru personal de productie (ex: operatori utilaje, tamplari, montatori, personal logistic, etc.), personal TESA si pozitii de coordonare;
• Intocmeste profiluri de post si anunturi de recrutare;
• Analizeaza CV-uri, organizeaza interviuri si participa la selectia candidatilor;
• Colaboreaza cu AJOFM, scoli profesionale, licee tehnologice, comunitati locale, agentii de recrutare si alte surse legale de atragere a personalului;
• Asigura integrarea noilor angajati;
• Organizeaza campanii de recrutare locale si recomandari interne (referral);
• Monitorizeaza indicatori precum fluctuatia, rata de ocupare a posturilor si time-to-hire.

• Coordoneaza programe de integrare si calificare la locul de munca pentru personalul nou angajat;
• Organizeaza si monitorizeaza instruirile SSM – in colaborare cu responsabilul SSM si sefii de sectie pentru instruirile periodice, inclusiv cele specifice productiei de mobila;(ex: lucru cu utilaje de prelucrare a lemnului, manipulare substante chimice, prevenirea accidentelor de munca)
• Urmareste calificarea, recalificarea si promovarea interna a personalului;
• Urmareste si coordoneaza formarea continua a personalului prin cursuri si acreditari;
• Colaboreaza cu sefii de sectie pentru dezvoltarea competentelor salariatilor, inclusiv a celor tehnice.

• Centralizeaza si verifica pontajele, inclusiv program in schimburi si ore suplimentare;
• Colaboreaza cu departamentul financiar-contabil pentru calculul salariilor;
• Verifica respectarea timpului de munca si de odihna;
• Gestioneaza evidentele privind concediile de odihna, concediile medicale si absentele;
• Analizeaza absenteismul, orele suplimentare si costurile cu personalul si propune masuri de optimizare.

• Asigura comunicarea intre angajati si management pe teme de resurse umane;
• Mediaza conflicte de munca si gestioneaza proceduri disciplinare;
• Gestioneaza sondaje de satisfactie si initiative de retentie;
• Colecteaza feedback din randul salariatilor (personal TESA si productie) si propune actiuni pentru imbunatatirea climatului de lucru;
• Aplica prevederile Regulamentului Intern si ale contractelor individuale de munca.

• Asigura respectarea confidentialitatii datelor cu caracter personal;
• Aplica procedurile interne privind protectia datelor (GDPR).

• Intocmeste rapoarte specifice activitatii de resurse umane, la solicitarea conducerii;
• Indeplineste si alte atributii specifice domeniului resurselor umane, stabilite de superiorul ierarhic, in conformitate cu pregatirea profesionala, legislatia in vigoare si a functiei – fara a modifica felul muncii.

• Studii superioare finalizate;
• Cursuri de specialitate in domeniul resurselor umane – avantaj.

• Minimum 3 ani experienta in domeniul resurselor umane;
• Experienta in administrare personal si operare REGES-Online;
• Experienta in mediu de productie constituie avantaj.

• Cunostinte solide de legislatia muncii;
• Cunostinte de baza SSM si GDPR;
• Operare MS Office (Word, Excel);
• Abilitati de organizare si atentie la detalii;
• Abilitati generale de operare PC – inclusiv programe specializate de pontaj;
• Abilitati de comunicare si relationare.

• Activitate preponderent la birou, cu deplasari in sectiile de productie;
• Program normal de lucru, cu posibilitatea efectuarii de ore suplimentare in perioade aglomerate;
• Responsabilitate ridicata privind respectarea termenelor legale si confidentialitatea datelor.

Prestige is a leading home furniture manufacturer and e-commerce platform in Eastern Europe with its headquarters in Bucharest. We are pioneers in manufacturing upholstered furnitures, beds and mattresses in Romania. With the assortment of hundreds of furniture and accessories from multiple suppliers, Prestige is committed to creating happy homes for everyone and every budget with the comfort of being able to shop from anywhere.