Publicat 20 Mai 2020 | Reactualizat 25 Mai 2020 | Expiră 25 Mai 2020

Specialist Resurse Umane

1 post
Expirat
Anunț inactiv

Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare.

Înapoi la joburi

Candidatul ideal

Ți-am atras atenția? Te anunțăm că ne mărim echipa! La REI Development suntem mereu în căutare dе oameni talentați, entuziaști, comunicativi, determinați și cu bucurie dе viață. Prin urmare, suntem în căutarea unui nou coleg care să ocupe poziția dе Specialist Resurse Umane și să fie parte integrantă a departamentului dе Resurse Umane.

Deci, ce mai aștepți? Apasă acum butonul dе "Apply" și nu rata șansa dе a face parte din minunata noastră familie.

Candidatul ideal ar trebui să îndeplinească următoarele cerințe:

  • Studii medii sau superioare;
  • Curs inspector resurse-umane;
  • Cunoștinte avansate dе limbă engleză;
  • Foarte bune abilităţi dе comunicare;
  • Persoană atentă la detalii, organizată, discretă şi capabilă să păstreze confidenţialitatea datelor cu care lucrează;
  • Calmitate și răbdare în relaţiile cu cei din jur;
  • Atitudine proactivă, pozitivă și dinamism;
  • Capabilă să se înscrie strict în termenele stabilite pentru fiecare activitate;
  • Bune cunoștinţe dе operare PC - (Word, Excel, Outlook, PPT);
  • Cunoașterea Codului Muncii; Minim 2 an experienţă într-un post cu responsabilităţi similare;
  • Reprezintă avantaj cunoașterea Softului Colorful HR

Descrierea jobului

Descrierеa postului

  • Administrează și gеstioneаză dosаrе de personаl, inclusiv contrаctеle individuale dе muncă, actеle аdiționalе afеrente, fișеlе dе post etc.);
  • Întocmește documente specifice departamentului HR, în conformitate cu procedurile interne ale companiei și cu legislația în vigoare;
  • Operează corect datele în Registrul electronic de evidență a angajaților (Revisal) și le transmite în termenele legale către ITM București sau alte instituții ale statului (în conformitate cu prevederile legale în vigoare);
  • Eliberează toate actele conform legii la încetarea unui raport de muncă, sau în cazurile de suspendare a unui contract de muncă etc;
  • Se informează în permanență cu privire la modificările survenite în legislația muncii, le comunică și se asigură de aplicarea acestora în conformitate cu prevederile legale;
  • Colectează, verifică, centralizează și transmite către furnizorul de servicii payroll toate informațiile necesare calculului salarial (pontaje, concedii medicale, de odihnă, modificări de salarii, prime, bonusuri etc.);
  • Întocmește diverse raportări solicitate de către management;
  • Informează periodic managerii în legătură cu modificările legislative din domeniu, inclusiv acordarea de suport și consultanță acestora;
  • Eliberare de adeverințe solicitate de angajați conform legislației în vigoare;
  • Asigură menținerea la zi a Regulamentului Intern, și a celorlalte proceduri/politici interne, în conformitate cu legislația în vigoare;
  • Menține relația cu furnizorul de servicii medicale pentru controlul medical obligatoriu la angajare, periodic, annual;
  • Menține relația cu furnizorul de servicii de H&S;
  • Menține relația cu partenerii de beneficii, bonuri de masă etc. și transmite raportările lunare agreate pentru alocarea bugetelor aferente numărului de angajați și centralizatorului de pontaj;
  • Completează și transmite raportările către INSSE lunar și trimestrial;
  • Întocmește toată documentația specifică și aplică sancțiunile disciplinare în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
  • Întocmește și actualizează procedurile în HR - organigrama pe funcții, decizii numire responsabili, protocoale, formulare;
  • Menține la zi baza de date și informațiile din toate modulele aferente softului HR (personal, salarizare, evaluare, pontaj, training).
Cum ne arătăm aprecierea pentru munca ta? Ei bine, venind către tine cu un pachet atractiv de beneficii. Iți oferim:
  • Un salariu atractiv, motivant și competitiv;
  • Bonuri de masă pentru zilele lucrate;
  • Vouchere cadou cu diferite ocazii;
  • Bonus pentru recomandari (in functie de schema de bonusare si cu exceptia cazurilor considerate conflict de interese);
  • Decontare abonamente transport în comun sau a sumei echivalente acestora, în cazul în care folosești mașina personală;
  • Servicii medicale prin Medlife (după perioada de probă de 3 luni);
  • Fructe proaspete la birou;
  • Suport profesional;
  • Team-building-uri și diverse activități sociale;
  • Experiența și oportunitatea de a lucra cu oameni prietenoși, drăguți și un mediu multi-cultural.

Descrierea companiei

REI Development Services is a young and modern company, established in 2016, providing high standard services, that has a great experience concerning Customer Care, Software/Game Development and many other services related to the Gambling Industry. Our main objective is to provide High-Quality Customer Service to our Partners, which are several important online Casino and Sports-betting sites such as Netbet or Casino777.

We are proud to be part of an international network of companies, giving our employees the opportunity to interact with customers and offices from all over the world.

If you love interacting with customers via email / chat / telephone or you prefer creating software / games, REI Development Services is the perfect company for you.

You will be part of an international team of really cool people, a stress-free environment with colleagues who are always in a good mood, encourage and support you. You will also get to know your colleagues better during some fun activities: sports and teambuilding activities, movie night, etc

Let’s discuss the rest during the interview :)

Expirat
Specialist Resurse Umane  -  REI DEVELOPMENT SERVICES SRL

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close