Specialist In Dezvoltare Organizationala

1 poziție

Candidatul Ideal

Specialist dezvoltare organizațională – cod COR 242322

Cerințe:

Absolvent studii superioare, de preferat UPG Ploiesti – specialitati tehnice, Universitatea Politehnica Bucuresti – Facultatea de Energetica sau Academia de Studii Economice (management economic);
Experiență dovedita in activitatea de productie de min. 2 ani;
Cunostinte despre managementul economic al companiilor si abilitati de analiza financiara;
Cunoașterea Limbii Engleze la nivel avansat;
Capacitate excelentă de exprimare și comunicare verbală și scrisă;
Creativitate și inițiativă, concentrat pe valorile și viziunea organizației;
Abilități foarte bune de organizare, planificare, prezentare și prioritizare;
Capacitate de focalizare pe detalii, atenție concentrata și distributivă;
Capacitate de identificare și rezolvare de probleme, promptitudine în oferirea răspunsurilor la întrebările primite;
Adaptabilitate și flexibilitate;
Abilitatea de a lucra cu oameni, de a se adapta diferitelor tipuri de persoane cu care interacționează;
Diplomație, capacitate de a lucra în echipa dar și independent;
Integritate;
Disponibilitate de învățare continuă într-un timp scurt;
Competențe în PC (MSOffice, INTERNET, abilitatea de a utiliza platforme online);
Permis de conducere categoria B, disponibilitate pentru deplasări.

Responsabilități:

Observă, recepționează și obține din surse diverse, informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor;
Dezvoltă obiective și asigură implementarea programelor privind îndeplinirea atribuțiilor specifice activităților din domeniul sindical;
Participă la elaborarea materialelor specifice lucrărilor congreselor, conferințelor, consiliilor și colegiilor, acestea reprezentând organele de conducere ale federației / organizației sindicale;
Pregateste impreuna cu echipele de negociere documentatia specifica negocierilor la care organizatia sindicala este parte;
Acordă suport filialelor afiliate în rezolvarea sarcinilor;
Menține relații profesionale cu organizațiile sindicale, înlesnește fluxul de comunicare cu toți partenerii de dialog social;
Participă la implementarea de politici care demonstrează atenția crescută față de membrii de sindicat;
Promovează cu perseverență în rândul membrilor de sindicat principii etice în scopul atingerii obiectivelor comune;
Participă la unele evenimente la care organizația este invitată;
Păstrează cu confidențialitate datele și informațiile la care are acces în executarea atribuțiilor specifice poziției.

Oferta de angajare și posibilități de dezvoltare personală

Oferim:

Contract individual de muncă pe durată determinată de 6 luni, la sfârșitul căruia,în baza unei evaluări pozitive, se poate transforma în contract individual de muncă pe durată nedeterminată;
Pachet salarial motivant, în acord cu politica organizației și aria de responsabilitate a postului;
Participare la evenimente, conferințe, seminarii, în acord cu politica organizației.
Perspectiva de a accede cu ușurință pe un post în cadrul OMV Petrom.

FSLI PETROL ENERGIE este o federatie sindicala constituita in martie 1990 si reuneste sindicate din industria de petrol si energie.
FSLI PETROL ENERGIE este independenta fata de partidele si organizatiile politice.
FSLI PETROL ENERGIE este independenta si autonoma in raport cu Organele Administratiei si Puterii de Stat.
FSLI PETROL ENERGIE este autonoma in raporturile cu celelalte Federatii si Confederatii

Publicat 4 Mart. 2024 Reactualizat 1 Apr. 2024 Expiră 3 Apr. 2024