Specialist Controlul Calitatii Weber Branesti

Ne vom uita cu multă atenţie la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

• absolvent de studii superioare (preferabil chimie/inginerie chimică);
• cunoaște aparatura specifică de laborator și știe să o utilizeze;
• este disponibil(ă) sa lucreze în schimburi;
• cunoașterea limbii engleză - nivel mediu;
• operează PC (aplicațiile uzuale MSOffice 365) cel puțin la nivel mediu;
• îl/o caracterizează rigurozitate și atenția la detalii.

De ce avem nevoie de tine ?

Poziția este deschisă în cadrul departamentului de Controlul Calității pentru mortare uscate, la Fabrica de mortare din Brănești (jud. Ilfov) și reprezentă o oportunitate pentru tinerii absolvenți în domeniul Chimiei sau Ingineriei chimice care doresc să crească sau să își înceapă cariera în QC.


RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• prelevează, verifică și testează materiile prime și produsul finit, conform procedurilor interne de lucru;
• verifică materiile prime ce intră în procesul de producție și marcajele acestora, în conformitate cu tehnologia de fabricație și standardele interne de calitate;
• urmărește respectarea fluxului de fabricare și a standardelor de calitate;
• verifică și modifică baza de date a aditivilor referitoare la termenul de valabilitate;
• gestionează și interpretează datele și rezultatele testelor materiilor prime;
• participă la revizuirea procedurilor și instrucțiunilor interne de lucru;
• tratează neconformitățile și stabilește măsuri corective împreună cu echipa;
• participă la soluționarea reclamațiilor de calitate a materiilor prime și a semifabricatelor;
• participă la proiectele de identificare a noilor furnizori de materii prime;
• aplică instrumentele și metodologia de îmbunătățire continuă World Class Manufacturing;
• întocmește și emite rapoarte și analize specifice.

Beneficii oferite

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei
• Asigurare de viață
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului)
• Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase
• Indemnizație de transport
• Sprijin relocare, după caz
• Tichete de masă
• Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare
• Bonusuri anuale in funcție de atingerea unor obiective de performanță agreați
• Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte
• Sprijin în formarea profesională
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

O echipă pregatită să te primească

Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici?

🤝 Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluziva.
Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.

🤲 Suntem o adevărată comunitate.
160.000 de angajați în întreaga lume. 160.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.

🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.
Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.

👉 Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună.
Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.

📈 Poţi deveni acţionar în propria companie.
Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 53 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.

Etapele procesului de recrutare

• Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii.
• Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față.
• Al doilea interviu, dacă este cazul.
• Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.

Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 47,9 miliarde EUR în 2023 la nivel global

160,000 de angajați care activează în 76 de țări

Un Grup angajat să atingă neutralitatea emisiilor de carbon până în 2050

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro.