Ideal Candidate
A global leader in automotive safety technology is looking for a Senior Talent Acquisition & Onboarding Specialist to join their international HR team. The company combines decades of innovation with a modern, agile approach, operating across multiple countries and driving meaningful impact in road safety worldwide.
This role is ideal for an HR professional who enjoys autonomy, cross‑border collaboration, and end‑to‑end ownership of recruitment and onboarding processes.
Profile:
- University degree or equivalent;
- 3–5+ years of experience in HR;
- Strong English proficiency;
- Solid understanding of recruitment processes and methodologies;
- Familiarity with onboarding processes and workflows;
- Excellent communication and interpersonal skills;
- Creativity, initiative, problem‑solving mindset, and ability to work effectively in virtual teams;
- Ability to learn quickly, manage pressure, and apply analytical thinking.
Job Description
- Lead the full recruitment cycle: prescreening, manager interviews, selection, and offer management;
- Work with MyHRSuite (SAP SuccessFactors) for recruitment, reporting, and learning workflows;
- Build strong, long‑term partnerships with Hiring Managers and HR stakeholders;
- Ensure high‑quality candidate experience and apply best‑practice selection methods;
- Deliver results aligned with SLAs, KPIs, and team objectives;
- Stay updated on market trends, talent availability, and recruitment best practices;
- Coordinate onboarding activities with local HR teams across multiple countries;
- Support the rollout and adoption of new onboarding standards and processes;
- Align and harmonize onboarding documentation, checklists, and workflows;
- Collaborate with Talent Acquisition, HR Operations, and IT to resolve onboarding challenges;
- Contribute to improving onboarding tools, templates, and systems.
Benefits:
- Flexible working hours;
- Hybrid model: 2 days/week in the office;
- 20 days of annual leave;
- Meal tickets;
- Holiday gift vouchers (according to company policy);
- 13th salary (according to company policy).
Company Description
Prohuman APT se remarcă de 30 de ani pe piața de resurse umane din România, fiind una dintre primele trei agenții din domeniu. Cu o experiență vastă și o echipă dedicată, compania pune accent pe identificarea celor mai potriviți candidați, dar și pe satisfacerea cerințelor riguroase ale clienților săi. Se implică activ în dezvoltarea carierei candidaților, contribuind astfel la creșterea valorii lor profesionale și la consolidarea unei relații pe termen lung între aceștia și angajatori.
De-a lungul timpului, Prohuman APT a reușit să se diversifice și să acopere o gamă largă de industrii, fiind prezentă în sectoare cheie precum BPO (Business Process Outsourcing), Finanțe și bănci, IT&C, Inginerie, Retail, Automotive și Sales/Marketing. În ciuda acestei diversități, agenția nu se limitează doar la aceste domenii, având capacitatea de a răspunde cerințelor pieței de muncă dintr-o varietate de alte sectoare.
Contact: Str. Aviator Popisteanu, nr. 54A, sector 1, București;
office@prohuman.ro;
+40 21 222 13 03.
Autorizație de muncă temporară: seria B nr.0000012/11.11.2005 înregistrată în Registrul Național de Evidență a Agenților de Muncă Temporară la poziția 7.
Autorizație de prelucrare date cu caracter personal :18638.
PROHUMAN APT se angajează să vă protejeze datelele dumneavoastră cu caracter personal. Detalii despre prelucrarea datelor dvs. de către APT puteti gasi pe www.prohuman.ro.
- Jul 10, 2026
