Rolul implica atat activitati de analiza si raportare, cat si o componenta consultativa, in parteneriat cu echipele operationale si managementul.

Responsabilitati:

• Monitorizeaza si evalueaza riscurile operationale si non-financiare la nivelul proceselor si activitatilor de business;

• Coordoneaza si contribuie la procesele de evaluare a riscurilor si controalelor (RCSA), monitorizarea KRI-urilor si analiza incidentelor operationale;

• Evalueaza eficacitatea controalelor interne si urmareste implementarea masurilor de remediere;

• Ofera indrumare si suport echipelor de prima linie (LoD1) privind identificarea si evaluarea riscurilor, eficacitatea controalelor si acceptarea riscurilor;

• Actioneaza ca partener de risc de linia a doua, prin analiza independenta si monitorizarea cadrului de control;

• Pregateste rapoarte si analize de risc pentru management si comitete interne;

• Participa la initiative privind rezilienta operationala, continuitatea afacerii si gestionarea riscurilor asociate tertilor si tehnologiei;

• Colaboreaza cu echipele de audit, conformitate si control intern pentru imbunatatirea cadrului de risk management;

Cerinte:

• Minim 3 ani experienta in risc operational, risc non-financiar, control intern sau audit, in sectorul financiar-bancar, leasing sau asigurari;

• Experienta practica in RCSA, KRI, analiza incidentelor operationale si evaluarea controalelor interne;

• Cunostinte privind reglementarile relevante din domeniul financiar-bancar si ariile de rezilienta operationala, outsourcing si risc IT;

• Capacitatea de a construi relatii eficiente de colaborare cu echipele de business si managementul senior;

• Abilitati bune de analiza, sinteza si raportare;

• Cunostinte avansate de Excel si experienta de lucru cu instrumente de raportare / dashboarding;

• Limba engleza – nivel avansat.

Constituie un avantaj:

• Experienta in proiecte de business continuity / disaster recovery;

• Familiaritate cu DORA, TPRM si riscurile IT&C;

• Certificari profesionale precum ACCA, CIA, CFA sau CRMA;

• Experienta in medii internationale sau organizatii complexe reglementate.

Beneficii:

• Sistem flexibil de beneficii in platforma Benefit Systems - poti alege beneficiile care se potrivesc nevoilor tale;

• Asigurare medicala privata ce acopera servicii complexe;

• Work-life balance - program flexibil si mod de lucru hybrid;

• Sediu central, usor accesibil, cu design adaptat pentru co-working (Timpuri Noi);

• 21 zile de concediu de odihna + 1 zi libera pentru ziua de nastere + zile de concediu pentru vechimea in companie;

• Oportunitati de dezvoltare (cursuri interne si externe).

INFORMATII DESPRE PROTECTIA DATELOR

Prin aplicarea la acest anunt de recrutare declar ca am citit nota de informare disponibila pe pagina companiei la adresa: https://ro.kruk.eu/candidat-pentru-un-loc-de-munca-gdpr, si sunt de acord cu modul si termenii de prelucrare datelor cu caracter personal pe care KRUK Romania le va procesa in scopul recrutarii, pentru pozitia pe care am selectat-o.

Grupul KRUK este liderul pietei de gestionare a creantelor din Europa Centrala. Din 2007, Grupul activeaza cu succes pe piata din Romania.
Grupul KRUK este prezent in mai multe tari din Europa Centrala: Polonia, Romania, Cehia, Slovacia, Germania, Luxemburg, Malta, Italia si Spania. Compania ofera oportunitati de dezvoltare, siguranta, suport si stabilitate.

Vino si alatura-te echipei KRUK Romania si vom creste impreuna, cu pasiune si hotarare!
Ne mandrim cu titlul de Top angajator, ocupand locul 3 in Topul angajatorilor, conform Undelucram.ro, titlu obtinut pentru cultura organizationala transparenta si preocuparea constanta pentru bunastarea angajatilor.
KRUK Romania are o echipa tanara si profesionista si isi desfasoara activitatea intr-un mediu placut si linistit. Valorile in functie de care ne ghidam activitatea, sunt: ​​simplitatea, respectul, cooperarea, responsabilitatea si dezvoltarea continua.

In centrul fiecarui proiect si activitate pe care le dezvoltam, avem clientii nostri si ne straduim in fiecare zi sa gasim noi solutii viabile care sa ii ajute sa isi rezolve problemele financiare temporare.

In Grupul KRUK ne angajam sa promovam o forta de munca diversa si incluziva. Incurajam cu tarie aplicatiile candidatilor cu dizabilitati. Aderam la principiile egalitatii de sanse si concurentei loiale, asigurandu-ne ca toti candidatii pot participa cu sanse de egalitate. In cazul in care aveti nevoie de amenajari specifice pentru a va sprijini procesul de aplicare, va rugam sa indicati acest lucru in cererea dumneavoastra sau sa ne contactati la recrutare@kruk.com.ro. Suntem dedicati facilitarii unui proces de recrutare confortabil si accesibil pentru toti solicitantii.