Căutăm un om de vânzări care știe să deschidă uși, nu să administreze un portofoliu gata făcut.

Ce căutăm:
- Minimum 2 ani de experiență în vânzări B2B, de preferat în materiale electrice, construcții, instalații sau industrial
- Înțelegere tehnică: nu trebuie să fii inginer, dar trebuie să poți purta o discuție cu un electrician-șef sau cu un responsabil de mentenanță
- Permis categoria B și disponibilitate de deplasare zilnică în zonă
- Autonomie: îți construiești singur agenda și îți urmărești singur oportunitățile
- Corectitudine în raportare

Constituie un avantaj important:
- Portofoliu propriu de clienți pe care îl poți aduce; se reflectă direct în oferta pe care ți-o facem
- Experiență cu proiecte industriale sau licitații publice (SEAP)
- Cunoștințe de aparataj electric, tablouri, automatizări sau sisteme de securitate

Nu este un rol pentru început de carieră în vânzări.

Căutăm reprezentant de vânzări dedicat pentru regiunea Transilvania.

Ce vei face:
- Identifici și contactezi clienți noi: fabrici, firme de instalații, constructori, ateliere, instituții
- Vizitezi clienții pe teren; este un rol de teren, nu de birou
- Aduni cerințele tehnice și le transmiți echipei care pregătește oferta; tu porți discuția comercială. În timp, ofertele comerciale vor fi întocmite direct de către tine
- Urmărești oferta până la comandă și comanda până la încasare
- Ții evidența activității în ERP-ul nostru: vizite, oportunități, oferte, comenzi
- Construiești relații pe termen lung cu clienții pe care îi deschizi

Ce oferim:
- Pachet salarial construit individual. Nu avem o grilă fixă. Discutăm la interviu ce targete îți asumi și ce clienți poți aduce, și îți facem o ofertă pe măsură.
- Comision din vânzările încasate, fără plafon, cu rate mai mari pentru produsele cu valoare adăugată mai mare
- Bonus pentru fiecare client nou care devine client constant
- Tichete de masă la valoarea maximă legală
- Mașină de serviciu, carburant, telefon și laptop
- Participare la evenimente și training-uri tehnice pe branduri
- Un ERP funcțional în care îți vezi comenzile și comisionul în orice moment, fără calcule în Excel și fără surprize la sfârșit de lună

Ce trebuie să știi dinainte:
- Nu preiei un portofoliu existent. Conturile actuale ale firmei rămân gestionate direct de conducere. Construiești în zona alocată, pornind de la clienții tăi și de la cei pe care îi deschizi.
- Nu este un rol de birou. Se lucrează pe teren, cu vizite la clienți.

În schimb, clienții pe care îi aduci sau îi deschizi rămân ai tăi pe toată durata colaborării, chiar dacă ulterior comandă direct prin birou.

Salariul afișat reprezintă venitul net total estimat (fix + comision + bonus) și variază în funcție de experiență, targetele asumate și portofoliul propriu.

HRIDA ELECTRIC este o companie românească fondată în 2012, cu sediul în Turda, județul Cluj. Lucrăm pe trei direcții care se completează:

Distribuție de materiale electrice — aparataj, cabluri, tablouri, corpuri de iluminat și componente de automatizare de la branduri recunoscute, pentru firme de instalații, constructori și platforme industriale. Avem și magazin online, la shop.hridaelectric.ro.

Execuție de lucrări electrice și automatizări — de la instalații pentru clădiri până la lucrări de mentenanță și modernizare în fabrici.

Sisteme de securitate — supraveghere video, control acces, detecție și alarmare, inclusiv pentru instituții publice.

Clienții noștri sunt platforme industriale, firme de construcții și instituții publice din toată țara. Pentru mulți dintre ei suntem mai mult decât furnizor: suntem echipa care livrează materialul, execută lucrarea și rămâne alături pentru mentenanță.

Suntem o firmă de familie care se dezvoltă și care investește în instrumente moderne de lucru: ERP propriu, magazin online, procese digitalizate. Ne dorim oameni care vor să construiască ceva, nu doar să ocupe un post.

De ce să lucrezi la noi?

• Echipă mică, decizii rapide. Vorbești direct cu cei care decid, fără niveluri intermediare.
• Ce construiești rămâne al tău. Vânzătorii își păstrează clienții pe care îi aduc sau îi deschid.
• Transparență. Comenzile și comisioanele se văd în timp real în ERP, fără calcule făcute la final de lună.
• Învățare tehnică reală. Training-uri pe branduri și proiecte industriale variate: distribuție, execuție și securitate, sub același acoperiș.
• Creștere. Suntem într-o etapă de extindere, iar primii oameni angajați pe roluri noi vor avea spațiu să crească odată cu firma.

Beneficii

Tichete de masă · Mașină de serviciu · Telefon și laptop · Training-uri tehnice · Comision· Pachet salarial personalizat