Candidatul Ideal
- Certificat/Diploma de sculer matriter – reprezinta un avantaj
- Experienta intre 1 si 3 ani in domeniu;
- Nivel studii: minim 8 clase
Descrierea jobului
Responsabilități:
- Reglorii executa toate reglajele necesare asigurarii parametrilor tehnologici la echipamentele si utilajele specifice proceselor tehnologice, in conditiile de calitate specificate in documentatia tehnica a produsului.
- Principalele operatii ce se executa in cadrul reglajului sunt: montarea si demontarea sculelor si dispozitivelor, verificarea lor, diferite ajustari in vederea reglarii, reglarea mecanismelor de pornire oprire si siguranta, asigurarea functionarii in regimul optim in conditiile de calitate specificate in documentatia tehnica a produsului.
- Regleaza si opereaza pe minim 5 grupe diferite de masini unelte si utilaje, inclusiv cele din nivelul 1 (prese automate/ manuale, masini de nituit, gaurire/filetare, frezare, sudura) conform documentatiei tehnologice si a instructiunilor de control.
Beneficii:
- Contract pe perioada nedeterminata;
- Tichete de masa: 40 lei/zi – aprox: 800 lei/luna;
- Prima Paste: 550 lei (300 lei tichete cadou + 250 lei angajatilor care au o vechime in societate de cel putin 3 luni; valoarea tichetului cadou poate creste la 350 lei daca va creste valoarea plafonului de deductibilitate, implicand cresterea valorii totale a primei la 600 lei net);
- Prima Craciun: 550 lei (300 lei tichete cadou + 250 lei angajatilor care au o vechime in societate de cel putin 3 luni; valoarea tichetului cadou poate creste la 350 lei daca va creste valoarea plafonului de deductibilitate, implicand cresterea valorii totale a primei la 600 lei net);
- Prima vacanta vara: 850 lei net sau 1.450 lei voucher vacanta (se acorda tuturor angajatilor cu o vechime in societate de cel putin 6 luni de zile; se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat pe parcursul ultimelor 12 luni de la vacanta de vara anterioara. Se scad perioadele in care nu s-a lucrat efectiv: concediu fara plata. Colegii cu cel putin 3 absente nemotivate pe parcursul unui an nu primesc prima de vacanta.);
- Prima copii pana in 18 ani: 200 lei/copil (tichete cadou - 1 iunie) si 200 lei/copil (tichete cadou – Mos Nicolae) (angajatilor cu o vechime in societate de cel putin 3 luni);
- Tichet de ziua salariatului in valoare de 100 lei;
- Abonament medical: Medicover;
- Decont transport: 100 lei/luna pentru Bucuresti si 155 pentru in afara Bucurestiului.
Program:
Schimbul I: 6.00 – 14.30; 30 minute pauza de masa
Schimbul II: 13.45 – 22.00; 15 minute pauza de masa
Pentru mai multe detalii, ne puteti contacta la numarul de telefon 0729 800 721.
Descrierea companiei
ManpowerGroup este expertul global privind forța de muncă, creând soluții inovatoare în domeniu de aproape 70 de ani. În calitate de experți în forța de muncă, în fiecare zi conectăm la piața muncii peste 600,000 de persoane cu diverse abilități, într-o varietate de domenii și industrii. Familia brandurilor ManpowerGroup - Manpower, Experis, Right Management și ManpowerGroup Solutions – ajută peste 400,000 de clienți din 80 de țări și teritorii să identifice, atragă, dezvolte și gestioneze talentele de care au nevoie, oferindu-le soluții cuprinzătoare și integrate. ManpowerGroup este prezent în România de aproape 15 ani, susținând performanța, creșterea și și flexibilitatea a peste 350 de companii din toate regiunile și domeniile de activitate și conectând mii de candidați talentați și profesioniști cu experiență la oportunitățile potrivite.
