RECRUITMENT SPECIALIST
Anunț verificat
Textul acestui anunț a fost verificat de echipa eJobs pentru a elimina posibile greșeli sau conținut discriminatoriu.
Candidatul Ideal
Ca sa facem treaba buna impreuna, cu satisfactii de ambele parti, credem ca noul membru al echipei noastre HR ar fi ideal sa aiba:
- Studii superioare (de preferinta Psihologie / Sociologie);
- Minim 3 ani experiență pe o pozitie similară (recrutarea din domenii tehnice / industriale reprezinta un avantaj);
- Experiență în derularea integrala a proiectelor de recrutare si in utilizarea platformelor de recrutare;
- Cunostinte de legislatia muncii ;
- Empatie, interes si pasiune pentru natura umana si dezvoltarea organizationala;
- Curiozitate si disponibilitate de a invata si a se dezvolta continuu profesional ;
- Excelente abilitati de comunicare.
Descrierea jobului
Daca se simte bine in mijlocul oamenilor, noul coleg / colega, ar avea de facut:
- Stabilirea si implementarea strategiei de recrutare, in functie de tipul de job ;
- Screening-ul, selectia si evaluarea candidatilor;
- Susținerea interviurilor cu candidații selectati si desfasurarea intregului proces de recrutare (prezentarea short-list catre Hiring Manager, comunicarea cu candidatii si organizarea interviurilor viitoare, oferirea de feedback etc.) ;
- Asigurarea suportului pe perioada integrarii si nu numai pentru noii angajati ;
- Colaborarea continua si coordonarea activitatii firmei externalizate de administrare de personal, pentru gestionarea dosarelor personale ale angajatilor ;
- Analiza trend-ului pietei muncii, pe diferite categorii de joburi, propunerea de masuri proactive si reactive in ceea ce priveste politica de personal, organizarea diverselor activitati conexe (teambuilding-uri, exit interviuri etc.)
OFERTA NOASTRA (bonusuri, beneficii):
Consideram ca nu conteaza atat de mult ierarhia, cat mai ales, valoarea si rezultatele pe care le aducem fiecare dintre noi. Asa ca avem preocuparea continua de a recompensa fiecare membru al echipei noastre in directa legatura cu performanta si meritele lui profesionale. De aceea avem:
Pachet financiar:
- Pachet salarial extins, care include, pe langa salariul fix, adaptat continuu performantei personale:
- bonusuri de performanta ;
- bonusuri de proiect ;
- prime de sarbatori legale.
- Tichete de masa electronice;
- Transport decontat.
- Sustinere activa in evolutia in organizatie (reale oportunitati de avansare pe baza performantei individuale) ;
- Traininguri si suport in specializarea pe job;
- Team-building-uri, evenimente / petreceri de companie ;
- Cafea, ceai, apa la birou (si suntem deschisi la propunerile tale, doar esti echipa de HR 😊);
- Telefon mobil ;
- Laptop.
Descrierea companiei
Lansată în 2008, compania noastră s-a specializat în producția de tubulatură de ventilație și a ajuns să dețină primul loc în România, atat in calitatea noastra de producator cat si de executant de solutii „la cheie” de instalatii de ventilatie (proiecte de anvergura de sisteme de ventilatie, in tara si strainatate).
Noi suntem ambitiosi, profesionisti, si ne place performanta. Ne dezvoltam continuu si ne extidem din ce in ce mai mult si in afara tarii. Si ne dorim sa atragem in continuare talente, in fiecare dintre departamentele noastre. Pentru ca stim ca fara profesionisti buni nu putem continua asa cum ne-am propus. Iar echipa de recrutare este in prima linie a atragerii acestor talente.
Daca rezonezi si tu la cuvintele noastre "cheie", daca vrei sa castigi bine si pe masura performantelor proprii, ne-am dori sa ajungem sa ne cunoastem si sa vedem daca putem merge impreuna pe acelasi drum. Iti multumim pentru aplicarea la jobul nostru!
