• Studii medii sau superioare finalizate, preferabil in domeniul turismului/serviciilor;
• Experienta anterioara in domeniul hotelier sau intr-un domeniu similar;
• Abilitati excelente de comunicare si relationare;
• Orientare catre client si capacitatea de a oferi servicii de calitate;
• Atitudine proactiva, pozitiva si profesionala;
• Prezentare ingrijita si comportament profesionist;
• Capacitatea de a gestiona cu calm si eficienta situatiile neprevazute;
• Abilitati bune de organizare si atentie la detalii.

• Intampinarea oaspetilor cu o atitudine profesionista si prietenoasa;
• Efectuarea procedurilor de check-in si check-out;
• Gestionarea incasarilor si emiterea facturilor;
• Procesarea rezervarilor primite telefonic, online sau direct la receptie;
• Oferirea de informatii despre camerele hotelului, serviciile disponibile, facilitati si transport local;
• Gestionarea solicitarilor si nevoilor oaspetilor pe durata sederii;
• Identificarea si solutionarea eficienta a situatiilor neprevazute;
• Mentinerea ordinii si a aspectului profesionist al zonei de receptie;
• Asigurarea unei experiente placute si profesioniste pentru fiecare oaspete.

• Salariu cuprins intre 3.500 – 4.000 lei net, in functie de experienta candidatului;
• Tichete de masa in valoare de 30 lei/zi lucrata;
• Contract individual de munca pe perioada nedeterminata, cu 3 luni perioada de proba, conform Codului Muncii;

We connect people with opportunities.

International Work Finder este o agenție de recrutare 360°, specializată în atragerea și selecția forței de muncă atât din România, cât și din afara Uniunii Europene. Recrutăm scheme complete de personal – de la muncitori necalificați și calificați, până la poziții TESA, middle și top management – pentru companii din industrii precum logistică, producție, retail, HoReCa, automotive, construcții, agricultură, reciclare și servicii.

Oferim servicii complete de permanent placement, outsourcing, leasing de personal și outplacement, adaptate fiecărui tip de business.

În România, lucrăm cu o echipă de recrutori seniori, cu 5-15 ani de experiență, specializați în identificarea celor mai potrivite profiluri printr-o abordare consultativă și calibrare realistă – de la hunting activ, până la selecție transparentă și relație directă cu candidatul.

Atunci când nu găsim local candidații potriviți sau când e nevoie de suplimentare rapidă, completăm cu personal non-UE. Suntem lideri de piață în recrutarea internațională și, din 2017, am adus în România peste 25.000 de angajați non-UE, din peste 15 țări din Asia, Africa și America de Sud.

Acoperim întreg procesul – selecție, documentație, training cultural, cazare, integrare și retenție – și lucrăm cu o rețea de aproape 70 de coordonatori regionali, care asigură mediere continuă între angajator și angajați. Rata noastră de retenție pentru personalul non-UE depășește 95%.

Credem în recrutare sustenabilă, în parteneriate oneste și în soluții care aduc valoare reală – pentru oameni, echipe și businessuri.