• Studii medii finalizate;
• Experiență de 1–3 ani în retail, merchandising sau domenii similare;
• Atenție ridicată la detalii și acuratețe;
• Capacitate de organizare și respectare a termenelor;
• Înțelegere de bază a principiilor de merchandising;
• Abilități de lucru cu date și informații structurate;
• Cunoștințe MS Office (Excel – nivel de bază/mediu);
• Cursuri sau formare în retail design sau merchandising constituie avantaj;
• Experiență în lucrul cu planograme sau date de produs constituie avantaj.

• Elaborarea și actualizarea planogramelor pentru categoriile alocate, în conformitate cu standardele de merchandising și cerințele primite;
• Asigurarea acurateții și consistenței planogramelor, respectând regulile de expunere și organizare a produselor;
• Transpunerea cerințelor de category management (sortiment, priorități, rol produse) în planograme aplicabile;
• Optimizarea utilizării spațiului la raft în funcție de dimensiuni, rotație și importanța produselor;
• Verificarea corectitudinii datelor utilizate (dimensiuni produse, ambalaje, coduri) și actualizarea informațiilor atunci când este necesar;
• Asigurarea faptului că planogramele sunt complete și pregătite pentru implementare în magazine;
• Colaborarea cu echipele de Merchandising, Category și Format pentru alinierea soluțiilor de expunere;
• Integrarea feedback-ului primit din magazine sau din alte funcțiuni în actualizarea planogramelor;
• Respectarea standardelor de planogramare și a regulilor interne;
• Contribuția la menținerea și actualizarea bibliotecii de planograme.

• Loc de muncă sigur și stabil într-o echipă de proiect internă;
• Plan de carieră și mobilitate internă;
• Bonus anual de performanță (bazat pe performanța candidatului și a companiei);
• Reduceri pentru produsele marcă proprie Mega Image;
• Sprijin financiar pentru evenimente speciale din viața ta;
• Reduceri dedicate iubitorilor de cărți, pasionaților de cumpărături și celor care doresc să rămână „în formă”;
• Acces la o platformă de bunăstare și sesiuni opționale de sprijin profesional;
• Cultură prietenoasă, cu evenimente interne, ateliere și activități CSR;

Ne angajăm să promovăm un proces de selecție echitabil și transparent. Politica noastră de echitate asigură că toți candidații sunt evaluați pe baza calificărilor, abilităților și experienței, fără discriminare. Credem într-un mediu de lucru incluziv, în care fiecare are șansa de a reuși