MEMBRI AI DIRECTORATULUI (CEO si CFO)

Se vor lua în considerare doar dosarele de candidatură complete și transmise până la data de 20.04.2026, atât în format letric cât și electronic, la adresele menționate în anunț. Vă rugăm să precizați atât pe plic, cât și în subiectul e-mail-ului pentru care dintre cele 2 posturi aplicați!

Condiții care trebuie întrunite de candidați la postul de membru al Directoratului (CEO)

• au studii universitare absolvite (minim echivalent ISCED 6 – diplomă de licență) în domeniul științelor inginerești sau al științelor economice;
• au experiență profesională de minim 7 ani;
• au experienţă relevantă de cel puțin 5 ani în consultanţă în management sau în funcţii de conducere exercitate la nivelul autorităţilor publice ori în funcţii de administrator, respectiv de director, precum şi orice alte funcţii de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăţilor din sectorul privat;
• nivel de utilizare limba engleză – nivel mediu (B1-B2);
• nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea funcției de director al societății;
• nu au fost destituiți sau revocaţi pentru neîndeplinirea obligațiilor contractuale într-o funcţie din cadrul unor instituţii publice sau al unor întreprinderi cu capital majoritar de stat în ultimii 5 ani;
• îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 31/1990 și OUG nr. 109/2011 referitoare la calitatea de membru al directoratului;
• nu au înscrisuri în cazierul fiscal;
• nu au înscrisuri în cazierul judiciar;
• au o stare de sănătate corespunzatoare funcției pentru care candidează, atestată printr-o adeverință medicală;
• îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare.

Condiții care trebuie întrunite de candidați la postul de membru al Directoratului (CFO)

• au studii universitare absolvite (minim echivalent ISCED 6 – diplomă de licență) în domeniul științelor economice;
• au experiență profesională de minim 7 ani;
• au experienţă relevantă de cel puțin 5 ani în consultanţă în management sau în funcţii de conducere exercitate la nivelul autorităţilor publice ori în funcţii de administrator, respectiv de director, precum şi orice alte funcţii de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăţilor din sectorul privat;
• au experiență de minim 5 ani în management sau în funcții de conducere în domeniul managementului financiar (director/manager economic, director/manager financiar, contabil șef), exercitate în cadrul societăților comerciale publice sau private, regiilor autonome;
• experiență în domeniul Standardelor Internaționale de Raportare Financiară – IFRS;
• au cel puțin o specializare/certificare profesională activă: auditor financiar (membru CAFR) și/sau expert contabil (membru CECCAR) și/sau consultant fiscal (membru CCF) și/sau membru ACCA-UK (schema profesională) și/sau membru CFA (Charterholder, Regular);
• nivel de utilizare limba engleză – nivel mediu (B1-B2);
• cunosc limba română – nivel avansat (C1-C2);
• nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea funcției de director al companiei;
• nu au fost destituiți sau revocaţi pentru neîndeplinirea obligațiilor contractuale într-o funcţie din cadrul unor instituţii publice sau al unor întreprinderi cu capital majoritar de stat în ultimii 5 ani sau nu au avut încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
• îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 31/1990 și OUG nr. 109/2011 referitoare la calitatea de director;
• nu au înscrisuri în cazierul fiscal;
• nu au înscrisuri în cazierul judiciar;
• au o stare de sănătate corespunzatoare funcției pentru care candidează, atestată printr-o adeverință medicală;
• îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare.

Condiții opționale ce trebuiesc întrunite de candidații la posturile de membru al Directoratului (CEO și CFO)

• certificări în anumite domenii de activitate: management, strategie, managementul riscului, guvernanță corporativă.

CRITERII DE SELECȚIE PENTRU AMBELE POSTURI DE MEMBRU AL DIRECTORATULUI
Aceste criterii sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe de importanță strategică / tehnică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de așteptări și alte criterii - rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrisuri în cazierul fiscal și cazierul judiciar și diveristatea de gen.

MODALITATEA DE EVALUARE
Instrumentele cu care se realizează analiza comparativă, prin raportare la profilul candidatului și modalitatea de evaluare a condițiilor și criteriilor de selecție sunt: analiza documentară a documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiile suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de expertul independent, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior de candidați, observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de expertul independent alături de către Comitetul de Nominalizare și Remunerare, prin raportare la Profilul Candidatului și indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de evaluare a candidaților conform documentelor anterior menționate, integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, concluziile probelor specifice unui centru de evaluare parcurse de candidați, în eventualitatea că procesul de selecție va impune susținerea unor astfel de probe.

DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ
Dosarul de candidatură se depune până la data-limită de 20.04.2026, ora 17:00, potrivit prevederilor de aplicare a O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, în mod obligatoriu, în format letric la Sediul Pluri Consultants România S.R.L. și se transmit și în format electronic prin e-mail.

Dosarul în format letric (pe suport de hârtie)
Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, pe care se va menționa următorul text: „Candidatură membru al Directoratului - Director General (CEO) / Director Financiar (CFO) S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. / [Numele şi Prenumele candidatului]”, la Sediul Pluri Consultants România S.R.L., situat pe str. Barbu Văcărescu, nr. 164 A, incintă Hotel CARO, cod poștal 020285, Sector 2, București.

Dosarul în format electronic
Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail 109@pluri.ro cu mențiunea în subiectul mesajului a următorului text: „Candidatură membru al Directoratului - Director General (CEO) / Director Financiar (CFO) S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. / [Numele şi Prenumele candidatului]”.

Reguli obligatorii:
Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic, cât şi documentele ataşate vor trebui să conţină, în mod obligatoriu, numele şi prenumele candidatului (de exemplu „CV Popescu Ion”).
Formularele F1-F5 și CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise ca fișier de tip PDF (extensie .pdf), cât și ca fișier editabil (extensie .docx).
Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, având în titlu tipul documentului, numele și prenumele candidatului – de exemplu ”Diploma licență Popescu Ion” sau ”Extras REGES Popescu Ion”.
Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicații de transfer de fișiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicații similare) – în cazul în care dimensiunea dosarului depășește capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate.
Dosarele în format electronic vor fi transmise până la aceeași dată și oră stabilite pentru depunerea dosarului de candidatură în format fizic.
Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română. Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoțită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat.
Pentru studiile efectuate în străinătate se vor depune echivalările acestora, după caz.

DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Dosarele de candidatură vor conține în mod obligatoriu următoarele documente:

1. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie);
2. Curriculum vitae;
3. Adeverință medicală emisă de medicul de familie, in termenul de valabilitate;
4. Copii ale urmatoarelor:

• Actul de identitate;
• Cazierului judiciar, în termenul de valabilitate;
• Cazierului fiscal, în termenul de valabilitate;
• Certificatul de căsătorie sau alte acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
• Diploma de licenţă sau echivalentă;
• Diplome obținute ca urmare a absolvirii altor cicluri de studii superioare (dacă este cazul) –licență, master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată;
• Documente care dovedesc experiența profesională și experiența în consultanţă în management sau în funcţii de conducere (de exemplu: extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator pe persoană fizică eliberat de ONRC, alte documente însușite prin semnătură și ștampilă de emitent, etc.)
• Documente care atestă nivelul candidatului de utilizare a limbii engleze;
• Documente care atestă experiența în domeniul Standardelor Internaționale de Raportare Financiară – IFRS (doar pentru postul de membru al Directoratului CFO);
• documente care atestă deținerea de certificări în anumite domenii de activitate: management, strategie, managementul riscului, guvernanță corporativă;
• documente care atestă deținerea a cel puțin unei specializări/certificări profesionale active (pe care candidatul o folosește în activitatea profesională la data depunerii dosarului de candidatură): auditor financiar (membru CAFR) și/sau expert contabil (membru CECCAR) și/sau consultant fiscal (membru CCF) și/sau membru ACCA-UK (schema profesională) și/sau membru CFA (Charterholder, Regular) – (doar pentru membrul Directoratului CFO).

5. Formulare:

• F1 - Cererea de înscriere;
• F2 - Declarație pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informațiilor prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese şi a situațiilor de incompatibilitate.
• F3 - Acordul cu privire la obținerea de date în vederea verificării informațiilor.
• F4 - Consimțământ de prelucrare a datelor cu caracter personal.
• F5 - Declarația de interese.

Modelele de formulare pot fi descărcate de pe pagina web www.hidroelectrica.ro.

ANUNŢ PRIVIND SELECȚIA A 2 (DOI) MEMBRI AI DIRECTORATULUI
S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. anunţă declanşarea procedurii de selecţie pentru ocuparea a 2 (două) posturi vacantate de membru al Directoratului, respectiv Director General (Chief Executive Officer- CEO) și Director Financiar (Chief Financial Officer- CFO), în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor, cu mandat până la data de 06.11.2027.