TIP POST: FULL TIME
Nivel experienta: mid-level (minimum 4 ani experienta relevanta; accent pe abilitati si cunostinte dobandite)
Companie: companie romaneasca, aflata in plina dezvoltare comerciala si organizationala

CERINTE
Studii superioare finalizate sau in curs
Cunostinte despre procesele si structurile de management de resurse umane
Experienta in activitati de management resurse umane (ideal: 4-5 ani; recrutare si selectie, managementul performantei, exit)
Experienta in proiecte de construire a echipelor prezinta un avantaj

Abilitati:
Focus pe rezultat si gasirea de solutii
Gandire independenta si structurata
Perseverenta si determinare in atingerea scopurilor propuse
Deschidere si interes pentru nevoile celorlalti
Asertivitate, capacitate de a sustine si argumenta solutiile propuse

Executie in procesele de management resurse umane: recrutare si selectie, promovare interna, integrare, managementul perioadei de proba, exit, instruire si dezvoltare
Actualizarea fluxurilor si procedurilor de resurse umane existente pentru a atinge obiective noi la nivel de companie
Inregistrarea si analiza datelor cantitative si a celor calitative specific fiecarui proces de resurse umane (ex: timp mediu de recrutare, % validare pe post, cauze exit, etc)
Intocmirea rapoartelor de analiza a proceselor de resurse umane si a propunerilor de imbunatatire (trimestrial); urmareste performanta proceselor de resurse umane si identifica modalitati de imbunatatire concreta a acestora
Mentinerea si actualizarea sistemelor existente (fisele posturilor, organigramele de departamente, grila de posturi, grila de salarii)
Parte din echipa manageriala, contribuie la indeplinirea obiectivelor companiei; identifica actiunile necesare din perspectiva managementului de oameni, le prezinta in echipa manageriala, urmareste indeplinirea lor
Suport acordat managerilor pentru derularea proceselor de resurse umane
Asigurarea suportului pentru managerii de departamente pentru gestionarea eficienta a problemelor aparute in cadrul echipelor pe care le coordoneaza
Gestioneaza furnizorii de servicii (administrare de personal si salarizare, SSM, instruire si dezvoltare)

Beneficii:
O echipa tanara si dinamica;
Salariu competitiv raportat la nivelul de experienta, cunostinte si aptitudini;
Bonusuri in functie de performanta.
Bonuri de masa la valoarea maxima legala;
Abonament medical privat;
Decontarea transportului in comun.