Candidatul Ideal
Căutăm un lider dinamic și orientat către performanță, care să îmbine pasiunea pentru modă cu abilitățile de management operațional. Candidatul ideal îndeplinește următoarele criterii:

Experiență: Minim 2 an în coordonarea unei echipe (experiența în retailul de modă constituie un avantaj competitiv);

Profilul Candidatului Ideal:
Leadership: Capacitate demonstrată de a motiva, delega și dezvolta o echipă către atingerea obiectivelor;
Orientare spre rezultate: Abilitatea de a analiza indicatorii de performanță (KPI) și de a implementa strategii de creștere a vânzărilor;
Soft Skills: Excelente abilități de comunicare, diplomație și rezolvare de probleme;
Competențe lingvistice: Cunoștințe avansate de limba engleză (scris și vorbit);
Atitudine: Responsabilitate ridicată, integritate și o organizare riguroasă a priorităților.

În calitate de Manager, vei fi responsabil de managementul strategic și operațional al punctului de lucru:
Managementul Echipei:
Coordonarea întregului ciclu de resurse umane la nivel de magazin (selecție, onboarding, planificarea schimburilor, evaluarea performanței și motivarea personalului);
Analiză și Raportare: Monitorizarea constantă a parametrilor de vânzări și propunerea de măsuri corective sau de optimizare;
Excelență în Customer Service: Menținerea standardelor de brand prin oferirea de consultanță stilistică personalizată și gestionarea promptă a solicitărilor clienților;
Gestiune și Logistică: Supravegherea fluxului de marfă (recepție, inventariere, securizare) și asigurarea conformității cu normele legale de funcționare;
Visual Merchandising: Implementarea și menținerea standardelor estetice ale magazinului, în concordanță cu tendințele actuale și directivele brandului;
Operațiuni Financiare: Monitorizarea activității de încasare și închiderea zilnică a fluxurilor de numerar.

We are at the forefront of transformation in the textile sector. We have created one of Europe’s leading omni-channel groups in the speciality fashion sector.
We have been driving innovation and the transformation of our textile business since 1880, lately making ourselves into a unique omni-channel ecosystem that maximises its consumers’ potential. Our teams’ talent, effort, and dedication are the linchpins of our success.
Twelve emblematic private label brands that are our customers’ companions throughout their lives: Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO, HI&BYE, Milano, and Fifty.
We generate synergies with over 185 third-party brands marketed on our multi-brand omni-channel platform.
We believe in brick-and-mortar closely bound up with e-commerce.
We are present at over 1,800 points of sale in nearly 80 countries on 4 continents.