Manager de proiect

• lucrează natural într-un mod ordonat, planificat și orientat spre rezultate;
• tratează documentația, datele și raportările cu maximă seriozitate și precizie;
• are capacitatea de a transforma obiectivele generale în planuri concrete, măsurabile;
• coordonează echipa cu claritate, consecvență și echilibru;
• monitorizează progresul folosind indicatori și instrumente de evaluare;
• manifestă integritate, corectitudine și responsabilitate în luarea deciziilor;
• este motivat intrinsec să contribuie la proiecte cu impact social real.

• Elaborarea și actualizarea planurilor detaliate de lucru (activități, timeline, responsabilități).
• Coordonarea zilnică a echipei de proiect și a voluntarilor implicați.
• Monitorizarea progresului activităților și intervenția rapidă pentru eliminarea blocajelor.
• Asigurarea alinierii activităților cu obiectivele și indicatorii din contractele de finanțare.
• Pregătirea documentelor necesare pentru întâlniri, vizite de monitorizare și evaluări externe.

• Gestionarea bugetelor proiectelor în colaborare cu departamentul financiar.
• Supervizarea proceselor de achiziții și contractare conform procedurilor interne și cerințelor finanțatorilor.
• Monitorizarea cheltuielilor și întocmirea documentelor justificative.
• Asigurarea unei arhivări corecte și a trasabilității documentelor financiare și administrative.

• Crearea și utilizarea instrumentelor de monitorizare (tabele, dashboard-uri, rapoarte).
• Urmărirea indicatorilor de progres și rezultat.
• Colectarea feedback-ului de la beneficiari și parteneri.
• Propunerea de ajustări atunci când indicatorii sau obiectivele sunt în risc.
• Coordonarea evaluărilor intermediare și finale.

• Reprezentarea proiectelor în cadrul întâlnirilor, evenimentelor și grupurilor de lucru.
• Menținerea relației cu finanțatorii, partenerii și autoritățile de control.
• Răspuns la solicitări, transmiterea actualizărilor și participarea la vizite de monitorizare.
• Colaborarea cu departamentul de comunicare pentru promovarea rezultatelor proiectelor.
• Pregătirea prezentărilor și materialelor informative.

• Coordonarea activității echipei implicate în proiecte/servicii.
• Organizarea ședințelor regulate de lucru (status meetings).
• Oferirea de feedback și suport pentru dezvoltarea profesională a colegilor.
• Integrarea și supervizarea voluntarilor.

• Identificarea riscurilor și propunerea de soluții pentru sustenabilitatea proiectelor/serviciilor.
• Contribuție la dezvoltarea de proiecte noi.
• Participarea la scrierea aplicațiilor pentru finanțări viitoare.
• Implicarea în îmbunătățirea procedurilor interne.

• Salariu fix + parte variabila pe parcursul proiectelor
• Premii ocazionale - de sarbatori
• Program de lucru flexibil : L-V : 8 ore
• Implicare directă în proiecte cu impact social real.
• Mediu de lucru bazat pe valori, colaborare și sens.
• Rol dinamic, cu autonomie și responsabilitate.
• Oportunități de training și dezvoltare continuă.

Asociația Stea este o organizație neguvernamentală înființată în 2004, care de peste 20 de ani contribuie la prevenirea și reducerea excluziunii sociale prin educație, dezvoltare personală și antreprenoriat social. Intervenim integrat în comunități vulnerabile, în special în zona urbană marginalizată Sătmărel (Satu Mare), pentru a sprijini copiii, tinerii și familiile să depășească barierele sărăciei și să își construiască un viitor autonom și demn. Modelul nostru combină educația remedială, învățarea socio-emoțională, șahul și robotica, orientarea vocațională (EduMotivation), educația parentală și terapia ocupațională, cu servicii profesionale de coaching pentru părinți. Credem în activarea potențialului fiecărei persoane și în construirea unui ecosistem în care copiii devin adulți responsabili, iar comunitățile cresc prin colaborare, încredere și responsabilitate comună.