INGINER OFERTARE / DEVIZIER

• Absolvent studii superioare tehnice în domeniul instalațiilor sau în ingineria petrolului și gazelor;
• Cunoașterea soft-urilor de tip: CAD, Microsoft Office, programe spcecifice intocmirii ofertelor, devizelor;
• Experiența de mimin 3 ani in ofertare (ofertarea in licitatii publice si cunoasterea legislatiei specifice achizitiilor publice);
• Atitudine si comportament profesional;
• Abilitati de comunicare, organizare si planificare;
• Seriozitate.

-Urmarirea licitatiilor publice;
- Studierea documentatiei pentru participarea la licitatie (caiete de sarcini, fise de date, planuri, memorii tehnice,etc ) si corelarea acesteia cu oferta tehnico-economica,
- Coordonarea factorilor implicați in procesul de ofertare licitații publice;
- Analiza documentației de eligibilitate si tehnice pentru proiectele publice pentru care licitam;
- Realizarea ofertelor financiare folosind programe de deviz specializate;
- Comunicarea cu autoritățile contractante direct si pe platforma însemnând: cereri de clarificări/prelungire in timpul licitației, încărcarea ofertelor, urmărirea evaluării ofertelor si a clarificărilor, răspunsuri la clarificare, furnizarea documentelor in vederea semnării contractelor;
- Decontarea lucrărilor in baza datelor primite din șantier, prin realizarea de situații de lucrari in program de deviz specializat;
- Realizarea unei bune colaborari si implicari cu departamentul tehnic si aprovizionare

Compania Diversinst dezvolta o activitate integrata: proiectarea si executia sistemelor de distributie gaze naturale, proiectarea si executia instalatiilor industriale si casnice de gaze naturale, executia retelelor de alimentare cu apa si canalizare, executia retelelor de irigatii, executii instalatii termice, bransamente gaze, revizii gaze, verificari revizii instalatii gaze naturale.
Ne-am impus pe piata prin calitate, flexibilitate si promptitudine si am reusit sa cream o baza importanta pentru ca standardele internationale sa devina echitabile.
SC DIVERSINST SRL este formata din oameni tineri ,cu experienta si care pot oferi maximum de mobilitate, punctualitate si profesionalism.

Angajament privind egalitatea de șanse
DIVERSINST promovează un proces de recrutare și selecție bazat exclusiv pe competență, experiență și potrivire profesională cu cerințele postului.
Toți candidații beneficiază de șanse egale, fără discriminare pe criterii de gen, vârstă, origine etnică, naționalitate, religie, dizabilitate, orientare sexuală, opinii politice, statut social sau orice alt criteriu protejat de legislația aplicabilă.
Procesul de recrutare se desfășoară în condiții de transparență, corectitudine și respect, în conformitate cu legislația muncii și cu principiile responsabilității sociale asumate de companie.
Încurajăm candidaturile tuturor persoanelor calificate și tratăm cu seriozitate și confidențialitate toate aplicațiile primite.