Suntem o companie activă în domeniul transporturilor și suntem in cautarea unui HR Generalist organizat, proactiv și orientat către oameni, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la gestionarea și dezvoltarea proceselor de resurse umane.

Rolul presupune gestionarea activităților curente de HR și colaborarea permanentă atât cu personalul administrativ, cât și cu personalul operativ.

Responsabilități principale:
• coordonarea proceselor de recrutare și selecție, de la identificarea necesarului de personal până la integrarea noilor colegi;
• organizarea și gestionarea proceselor de onboarding și offboarding;
• întocmirea și administrarea documentelor de personal: contracte individuale de muncă, acte adiționale, adeverințe, decizii și alte documente specifice;
• gestionarea dosarelor de personal și menținerea acestora actualizate;
• gestionarea și actualizarea evidențelor specifice de personal, operarea și actualizarea informațiilor în REGES-ONLINE, conform prevederilor legale;
• verificarea pontajelor, concediilor de odihnă, concediilor medicale, absențelor și a altor elemente cu impact asupra salarizării;
• calcularea salariilor și verificarea corectitudinii elementelor salariale: salarii de bază, sporuri, ore suplimentare, prime, concedii, rețineri și alte drepturi;
• întocmirea și verificarea statelor de plată și a documentelor aferente procesului de salarizare;
• colaborarea cu departamentul financiar-contabil pentru plata salariilor și îndeplinirea obligațiilor declarative;
• oferirea de suport angajaților privind documentele de personal, drepturile salariale și alte aspecte specifice relațiilor de muncă;
• menținerea unei comunicări eficiente cu angajații și oferirea de suport pentru solicitările acestora;
• oferirea de suport angajaților și managerilor în aspectele curente de HR și relații de muncă;
• participarea la procesele de evaluare a performanței și la inițiativele de dezvoltare a angajaților;
• implicarea în proiecte de engagement, retenție și comunicare internă;
• participarea la dezvoltarea și îmbunătățirea procedurilor și proceselor interne de HR;
• urmărirea respectării procedurilor interne și a prevederilor legislației muncii;
• pregătirea rapoartelor, analizelor și situațiilor specifice activității de HR;
• colaborarea cu celelalte departamente pentru buna desfășurare a proceselor de resurse umane.

Ce ne dorim de la tine:
• studii superioare finalizate;
• experiență anterioară într-un rol de HR Generalist, administrare personal,payroll sau într-o poziție similară;
• cunoștințe bune de legislația muncii si salarizare; operare sisteme salarizare;
• bune abilități de comunicare și relaționare cu diferite categorii de angajați;
• capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă;
• organizare, atenție la detalii și capacitatea de a gestiona simultan mai multe priorități;
• atitudine proactivă și orientare către identificarea de soluții;
• discreție și responsabilitate în gestionarea informațiilor confidențiale;
• cunoștințe bune de limba engleza si Microsoft Office, în special Excel.

Ce oferim:
• un rol stabil și divers într-o companie dinamică din domeniul transporturilor;
• un mediu de lucru profesionist și colaborativ;
• autonomie și posibilitatea de a contribui la dezvoltarea și îmbunătățirea proceselor de HR;
• implicare în proiecte diverse de resurse umane;
• oportunități de dezvoltare profesională;
• pachet salarial și beneficii corelate cu experiența și responsabilitățile postului.

Dacă îți dorești un rol variat, în care să fii aproape de oameni și de activitatea operațională și să ai o contribuție reală la dezvoltarea proceselor de HR, te așteptăm în echipa noastră!