Cerințe:

Studii medii sau superioare;
Experientă într-o pozitie similară (constitue avantaj);
Cunoaşterea pachetului MS Office (Word, Excel)
Experientă de lucru într-un program de gestiune (constitue avantaj);
Cunoștințe de contabilitate primară (constituie avantaj);
Capacitate de adaptare și învățare rapidă, flexibilitate, dinamism, competențe de comunicare și lucru în echipă;
Capacitate de organizare și prioritizare a activităților cu respectarea termenelor;
Atenție la detalii, rigurozitate, gândire analitică și spirit de observație;
Motivare și dorință de învățare.

Responsabilități:

Asigură gestiunea fizică a stocului de marfă:

Asistă la livrarea mărfii;
Asigură necesarul de ambalaje pentru zona de ambalare pe baza fișei de consum;
Asigură stocul necesar pentru: materiale și echipamente de curățenie, soluții de igienizare și spălare, echipamente de protectie, etc.
Păstrează documentele justificative legate de stocuri;
Efectuează lunar inventarul stocului de marfă;
Participă activ la operaţiunile de încărcare/descărcare a mărfii;
Răspunde de acurateţea înregistrărilor în stoc şi oferă informaţii despre stocuri;
Respectă legislaţia de gestiune a stocurilor;
Asigură suportul pentru celelalte departamente;
Emite diverse rapoarte solicitate, atribuții secundare de raportare.


Beneficii:
Prima de seriozitate 800 lei/lună se acordă lunar, nu se acordă atunci când sunt abateri disciplinare,
referate, absente nemotivate, concedii medicale.
Sporul pentru sarbatori legale este în procent de 100%;
Sporul pentru ore suplimentare este în procent de 75%;
Sporul pentru orele de noapte este în procent de 25%;
Sporul pentru Sambata, Duminica este în procent de 10%;
Bonus coleg nou – suma de 500 lei, daca persoana recomandata depaseste perioada de proba de 90 de zile;
Prima zi de nastere – suma de 100 lei;
Sporul de vechime în unitate, se acordă în funcție de vechimea neîntreruptă în unitate:
a) 4% din salariul de încadrare daca vechimea este mai mare de 3 ani;
b) 6% din salariul de încadrare daca vechimea este mai mare de 6 ani;
c) 8% din salariul de încadrare daca vechimea este mai mare de 10 ani;
Asigurare în caz de accidente 24 h din 24 h;
Tichete de masă în valoare de 30 lei/zi pentru fiecare zi lucratoare.
Nu se mai decontează transportul.

ZenPro HR este o companie specializată în recrutare, headhunting și servicii de resurse umane, dedicată construirii de conexiuni relevante între organizații și profesioniști. Sprijinim companiile în atragerea și retenția talentelor potrivite, iar candidații în identificarea unor oportunitați de carieră care le valorifică experiența și potențialul.
Ne diferențiem printr-o abordare structurată, orientată spre rezultate și calitate, combinând expertiza în recrutare cu instrumente moderne de evaluare și selecție. Construim parteneriate pe termen lung, punând accent pe transparență, eficiență și încredere.
Protecția datelor personale (GDPR): Prin transmiterea CV-ului sau a datelor personale către ZenPro HR, îți exprimi acordul pentru prelucrarea acestora în scopul procesului de recrutare, conform GDPR. Datele sunt tratate confidențial și utilizate exclusiv pentru evaluarea candidaturii și contactarea în legătură cu oportunitați relevante.