• Studii de profil tehnic (liceu industrial, scoala profesionala sau cursuri de calificare in domeniul electric/electromecanic);
• Obligatoriu Autorizație ANRE Grad minim 2A activa.
• Minim trei ani experienta în mediul industrial. Experienta in multinationale constituie un avantaj.
• Notiuni temeinice de baza privind functionarea echipamentelor de infrastructura: Statie de joasa si medie tensiune, centrale tratare aer (CTA, AHU), umidificatoare, compresoare aer comprimat, pompe vacuum, sisteme de desprafuire si transport pneumatic.
• Disponibilitate pentru obtinerea autorizatiei de nacelist si/sau stivuitorist.

• Executa manevre de punere/scoatere in/din functiune a echipamentelor electrice pentru a asigura eficient utilitatile si serviciile necesare proceselor de productie;
• Opereaza echipamentele prin interfetele digitale (sistem SCADA si panouri locale tip HMI/Touchscreen) si efectueaza reglajele instalatiilor pentru a obtine parametrii de proces;
• Remediaza defectiunile aparute la echipamentele din aria de responsabilitate pentru a asigura functionarea lor in parametrii stabiliti;
• Ofera suport tehnic colegilor din echipa (mecanic/fochist) pentru lucrari mecanice, sanitare, desfundari trasee materiale prin conducte etc.;
• Monitorizare periodica (inclusiv termografii ale tablourilor electrice) a tuturor echipamentelor electrice din aria de responsabilitate;
• Colecteaza si inregistreaza anumiti indecsi (energie, apa, diesel etc.) pentru raportari si urmareste activ eficientizarea consumurilor, semnaland orice anomalii sau ineficienta energetica atat in zona de responsabilitate cu precadere dar si in zonele adiacente (productie, cladire birouri, depozite etc.).
• Adopta standardele de mentenanta autonoma si ajuta la standardizarea si eficientizarea mentenantei echipamentelor, a consumurilor de energie si a proceselor, folosind metodologia tip IWS furnizata de companie (notiunile de baza IWS, Lean sau Six Sigma constituie un avantaj).

DE CE SĂ TE ALĂTURI BAT?

Suntem una dintre puținele companii certificate ca Global Top Employer de către Top Employers Institute – pentru oferirea unor condiții excelente angajaților.

Colaborarea, incluziunea și parteneriatul stau la baza a tot ceea ce facem aici la BAT. Ne dorim ca fiecarei persoană să prospere, indiferent de gen, orientare, statut matrimonial sau de parteneriat civil, schimbare de gen, rasă, religie sau credință, culoare, naționalitate, origine etnică sau naționalitate, dizabilitate, vârstă, abilități, experiență, educație, mediu socio-economic și profesional, statut de veteran, perspective și stiluri de gândire. Știm că încurajarea talentelor din toate mediile este ceea ce ne face mai puternici și mai bine pregătiți pentru a ne îndeplini misiunea.

Vedem pauzele de carieră ca oportunități, nu ca obstacole. Prin programul Global Returners, sprijinim profesioniștii care doresc să-și reia cariera după o absență prelungită din câmpul muncii (de exemplu, timpul dedicat îngrijirii familiei, concediu parental, serviciu militar, an sabatic și / sau începerea unei afaceri proprii).

Vino alături de noi și descoperă ce este posibil pentru tine la BAT. Află mai multe despre cultura noastră organizațională, premiile și certificările obținute ca angajator aici