DIRECTOR SERVICE / ȘEF ATELIER MECANICĂ - CAROSERIE

• Studii superioare în domeniul AR;
• Experiență de minim 5 ani în coordonarea atelierelor componente ale service-ului auto care să fi avut minim 25-30 de angajați;
• Abilitati de negociere, diplomatie, toleranta, gandire de ansamblu si capacitate de analiza si sinteza;
• Capacitate de previziune si de evaluare obiectiva;
• Putere de decizie si asumare a responsabilitatii;
• Abilitati de comunicare, abilitati pentru lucru in echipa, capacitate de delegare;
• Rezistenta la efort si stres;
• Cunoasterea standardelor DACIA/RENAULT;
• Cunoasterea bilantului atelierelor si a procedurilor de organizare si de gestiune;
• Cunoasterea normelor de igiena si securitate;
• Cunoasterea serviciilor post vanzare Dacia (DACIA Asistenta, etc.);
• Cunoasterea ofertelor DACIA/REANULT;
• Cunoasterea conditiilor de garantie;
• Cunoasterea codificarilor garantiei;
• Cunoasterea contractelor de service si piese schimb;
• Cunoaste tehnologia automobilului;
• Cunoaste regulile de protectie a mediului inconjurator;
• Cunoaste documentatia tehnica;
• Cunoaste Dialogys, DMS, etc;
• Cunoaste normele de protectie a consumatorului.

• Studii superioare tehnice (de preferat în domeniul AR);
• Experiență anterioară în coordonarea unei echipe de minim 15 persoane, de preferat, in domeniul service-urilor auto;
• Foarte bune abilități de organizare, planificare si coordonare a activității;
• Naturalețe în comunicare și interrelaționare, presupunând ascultare activă, comunicare verbală, claritate și concizie;
• Foarte buna capacitate de analiza si sinteza;
• Capacitate crescută de prioritizare a lucrărilor aflate în derulare sau în așteptare;
• Persoana dinamica, ordonata, proactiva, pregatita pentru asumarea responsabilitatilor;
• Corectitudine, seriozitate si punctualitate;
• Cunostinte de operare PC (Word, Excel), un plus fiind softuri specifice activității de service auto;
• Capacitate de lucru in echipa și eficiență în coordonarea unor persoane cu afinități diferite;
• Permis de conducere categoria B.

• Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre management si angajati,
• Asigura reprezentarea si apararea intereselor si imaginii firmei in relatiile cu terti,
• Raspunde de insusirea si respectarea procedurilor interne legate de utilizarea in conditii optime a aparaturii, echipamentului si utilajelor din dotare, de catre intreg personalul din subordine,
• Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea,
• Raspunde de utilizarea optima a resurselor materiale, financiare, patrimoniale si umane alocate pentru atingerea obiectivelor firmei,
• Propune actualizarea procedurilor de sistem, a procedurilor operationale si a instructiunilor de lucru,
• Raspunde de stabilirea actiunilor necesare pentru imbunatatirea continua a proceselor desfasurate in cadrul societatii, pe baza rezultatelor si analizelor de management,
• Respecta normele de Securitate si sanatate a muncii si de cele pentru PSI, si raspunde de insusirea si respectarea acestora de catre toti salariatii din subordine,

• Distribuirea și repartizarea lucrărilor în funcție de competențele și de disponibilitatea colegilor săi;
• Planificarea operațiilor de executat cu ajutorul tabloului de încarcare sau prin mijloace informatice de planificare;
• Urmărirea și controloare stadiilor lucrărilor aflate în derulare;
• Asigurarea intreținerii materialului de bază (contacteaza furnizorii cu care are contract de intreținere, anunță pe linie ierarhica etc.);
• Asigurarea gestiunii, controlului și intreținerii materialelor și utilajelor aflate în spațiul de lucru;
• Asigurarea gestiunii utilajelor repartizate individual (inventar, control etc.)
• Stabilirea planificării intrarilor/ieșirilor autoturismelor în/din atelier săptămânale.
• Verifică și este responsabil de calitatea lucrărilor efectuate atât pe timpul reparației cât și la predarea autovehiculului către client;
• Centralizează și comunică conducerii societății situația lunară a realizarilor individuale;
• Colaborează cu toate departamentele;
• Participarea la evaluarea personalului pentru a identifica potențialul de evoluție profesională și/sau ierarhică și pentru a propune formări profesionale adaptate, sau, în cazul în care este absolut necesar, retrogradarea, reorientarea profesională ori a angajatului;
• Face propuneri de imbunătațire a activității;
• Verifică și vizează pontajele;
• Are responsabilitatea realizării la intervale regulate de timp a tuturor salariaților din subordine a instructajelor SSM și PSI de către personal specializat.

• În primul rând posibilitatea echilibrului între viața personală și cea profesională, printr-un program de lucru foarte bine încadrat în intervale orare zilnice;
• Pachet salarial format din salariul de bază plus bonusuri de performanță;
• 21 de zile de concediu de odihna anual.

Daca ai condus vreodată un autoturism Dacia sau Renault prin București, nu ai cum sa nu știi cine este Auto Marcu’s Grup sau unde se află situat. Dacă ai condus un altfel de autoturism și te-ai dus vreodata la Constanța pe drumul vechi, înainte de construirea autostrăzii A2, iar nu ai cum să nu știi unde se află Auto Marcu’s Grup. Altfel, te asigurăm că ai la dispoziție multe mijloace de transport în comun cu care să ajungi la serviciu, firma fiind la maxim 5 minute distanță de stația de metrou Pantelimon.
Complexul Auto Marcu's Grup se întinde pe un teren de 21.000 mp, din care 13.000 mp suprafață construită. În acest perimetru se află un show-room pentru mărcile Dacia și Renault, de 1.300 mp, cu o zona centrală de primire, un service rapid Dacia Minut, atelierele de reparații, precum și un centru dedicat activității pentru mașinile de ocazie.
*Prin trimiterea CV-ului, sunteți de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul recrutării. Datele vor fi păstrate conform politicii GDPR a companiei, disponibilă în Regulamentul Intern. Aveți dreptul de a solicita accesul, rectificarea sau ștergerea acestora. Prin consimțământul dumneavoastră vom prelucra în vederea recrutării cum ar fi nume, prenume, data nașterii, profesia, numărul de telefon, adresa de domiciliu, adresa de e-mail precum și orice informații incluse în CV și în alte documente pe care ni le puneți la dispoziție ori vi le vom solicita noi. Datele nu vor fi păstrate mai mult de 30 de zile fara consimțământul dumneavoastră.