Companie: WSD Capacity SRL

Locație: București, Sector 5

Tip contract: Perioadă nedeterminată (Full-time)

Nivel carieră: Middle / Senior Management

Cu o prezență de peste 12 ani în domeniul transportului rutier internațional de marfă, WSD Capacity SRL dezvoltă parteneriate strategice de lungă durată cu mari operatori logistici din Olanda. În timp ce partenerii noștri asigură flota de camioane și volumele de marfă, noi gestionăm complet structura operațională de personal: angajare directă în România, logistica deplasărilor, dispecerat, rotații de comunitate și suport permanent pentru șoferi.

Notă: Suntem angajator direct și partener operațional, nu agenție de recrutare sau plasare de forță de muncă.

Căutăm un profesionist organizat și orientat spre rezultate care să preia conducerea operațională a fluxurilor de transport și a echipei de șoferi. Rolul implică atât coordonarea logistică directă (grafice de lucru, rotații, suport pe traseu), cât și optimizarea continuă a proceselor, menținerea relației strategice cu partenerii olandezi și asigurarea conformității legale la nivel european.

1. Management Operațional & Coordonarea Șoferilor

• Planifică și organizează logistica de transport tur-retur a șoferilor (România – Olanda) și transferurile către bazele logistice partenere.

• Elaborează graficele de lucru, planul rotațiilor pe comunitate și perioadele de repaus acasă, optimizând utilizarea resurselor.

• Asigură asistență operațională zilnică șoferilor aflați în curse și soluționează prompt situațiile neprevăzute sau incidentele de pe traseu.

• Se implică în procesul de selecție, inducție și instruire a noilor șoferi, menținând un nivel ridicat de retenție și implicare în echipă.

2. Relația cu Partenerii Externi & Dispecerat

• Menține comunicarea zilnică cu dispeceratul și coordonatorii partenerilor din Olanda privind alocarea șoferilor pe curse și cerințele specifice ale fiecărui proiect.

• Monitorizează standardele de calitate agreate, gestionează eficient feedback-ul primit de la clienți/parteneri și corectează neconformitățile semnalate.

• Negociază și coordonează condițiile operaționale cu furnizorii externi de servicii conexe (transport personal, cazări, servicii de suport).

3. Strategie, Performanță & Optimizare de Procese

• Monitorizează indicatorii cheie de performanță (KPI) operaționali și propune măsuri pentru eficientizarea costurilor de transport și creșterea productivității.

• Elaborează, actualizează și implementează proceduri standard de lucru (SOP) pentru activitățile coordonate.

• Reprezintă compania cu profesionalism în raport cu partenerii comerciali și furnizorii.

4. Conformitate & Legislație de Transport

• Asigură respectarea strictă a normelor europene din transporturi: timpii de conducere și odihnă (Regulamentul CE 561/2006), Pachetul de Mobilitate și legislația privind detașarea lucrătorilor.

• Verifică evidența orelor lucrate, descărcarea și analiza datelor din tahograf, prevenind abaterile legale.

Cerințe obligatorii:

• Studii: Studii superioare finalizate (domeniile tehnic, economic sau transport/logistică constituie avantaj).

• Experiență:

  • Minimum 3–5 ani în transport internațional de marfă (dispecerat, coordonare transport sau logistică);

  • Minimum 3 ani într-o poziție de coordonare a unei echipe / management operațional.

• Competențe lingvistice: Limba engleză la nivel avansat (scris și vorbit) – esențială pentru interacțiunea zilnică cu Olanda.

• Cunoștințe legislative: Cunoașterea solidă a legislației internaționale de transport rutier (CE 561, utilizarea tahografului, norme de detașare).

• Permis de conducere: Categoria B.

Abilități și competențe:

• Gândire analitică, orientare spre cifre și identificarea de soluții optime de cost/timp.

• Excelente abilități de comunicare, negociere și aplanare a conflictelor.

• Capacitate dovedită de a lua decizii rapide și asumate sub presiune.

• Rigoare, disciplină operațională și atenție la detalii.

Constituie avantaj:

• Cunoașterea limbii olandeze sau germane.

• Pachet salarial motivant, corelat cu experiența și nivelul de responsabilitate.

• Contract de muncă pe perioadă nedeterminată într-o companie stabilă, cu peste un deceniu de activitate.

• Mediu de lucru dinamic, colaborare directă cu piața logistică din Europa de Vest (Olanda).

• Autonomie în organizarea proceselor operaționale și oportunitatea de a optimiza structuri logistice existente.