Candidatul Ideal
Administrare Active Sector 3 S.R.L. anunţă declanşarea procedurii de selecţie a candidaţilor pentru funcția de Director Executiv al Societății, în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice.
CONDIȚII DE PARTICIPARE
Candidaţii pe care dorim sa îi identificăm în procesul de selecție pentru nominalizarea în vederea numirii Directorului Executiv din cadrul Societății Administrare Active S3 S.R.L. trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
au absolvit studii studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice;
au cel puțin 10 ani vechime în muncă;
au experiență de cel puțin 3 ani în consultanță în management sau în funcții de conducere exercitate la nivelul autorităților publice ori în funcții de administrator, respectiv de director, precum și orice alte funcții de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăților din sectorul privat. Expertiza directă în sectorul gestionării deșeurilor, reprezintă un avantaj.
nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 4, art. 12 alin. 3), art. 36 alin. 7) din O.U.G. nr.109/2011 cu completările și modificările ulterioare;
nu au fost condamnați(te) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție şi de serviciu, infracțiuni contra înfăptuirii justiției, infracțiunii de fals, infracțiunii contra patrimoniului, pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi sancționarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanțării terorismului, cu modificările şi completările ulterioare, sau pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 85/2014 privind procedurile desăvârșite cu intenție care ar face-o incompatibile cu exercitarea funcției;
sunt apți din punct de vedere medical;
nu au înscrisuri în cazierul fiscal;
nu au înscrisuri în cazierul judiciar;
îndeplinesc toate condițiile și criteriile prevăzute în O.U.G. nr. 109/2011;
CRITERII DE SELECȚIE
Aceste criterii sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe de importanță strategică / tehnică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de așteptări și alte criterii - rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrisuri în cazierul fiscal și cazierul judiciar și diveristatea de gen.
MODALITATEA DE EVALUARE
Evaluarea candidaților se face prin prin metoda analizei documentelor din dosarul de candidatură, metoda analizei informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecție și nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, metoda analizei declarației de intenție, metoda verificării referințelor oferite de candidați, metoda verificării activității desfășurate anterior de candidați, metoda observării comportamentale a candidaților pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție, prin raportare la Profilul postului și prin raportare la indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de selecție a candidaților conform documentelor anterior menționate, metoda integrării rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați și metoda interviului organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, declarația de intenție a candidatului, concluziile probelor specifice unui centru de evaluare parcurse de candidați, în eventualitatea că procesul de selecție va impune susținerea unor astfel de probe.
Dosarele de candidatură vor conține în mod obligatoriu următoarele documente:
Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie);
Curriculum vitae;
Copii:
Copia actului de identitate;
Copia cazierului judiciar;
Copia Cazierului fiscal;
Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
Copia adeverinței medicale care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii;
Copia diplomei de licenţă sau echivalentă;
Copii ale altor forme de educație superioare absolvite (dacă este cazul) – alte programe de licență, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată;
Copii ale documentelor care dovedesc experiența profesională cerută (de exemplu: extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, copie contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, alte documente însușite prin semnătură și ștampilă de emitent, etc.)
Formulare:
F1 - Cererea de înscriere;
F2 - Declarație pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informațiilor prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese şi a situațiilor de incompatibilitate.
F3 - Acordul cu privire la obținerea de date în vederea verificării informațiilor.
F4 - Consimțământ de prelucrare a datelor cu caracter personal.
F5 - Declarația de interese.
Modul de derulare şi planificarea etapelor procesului de selecţie, precum şi conţinutul dosarului de candidatură sunt prezentate în detaliu pe paginile web actives3.ro
Dosarele de candidatură vor fi, în mod obligatoriu, depuse până la data de 01.03.2026 atât pe suport de hârtie la Sediul Administrare Active Sector 3 S.R.L. (situat în București, Sectorul 3, Calea Vitan, nr. 242, etajul 1), cât şi în format electronic la adresa 109@pluri.ro, așa cum este prezentat în instrucțiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile web menționate anterior.
Descrierea jobului
Descrierea companiei
Societatea Administrare Active Sector 3 SRL a fost inființată cu scopul asigurării unei mai bune gospodării a bunurilor imobile aparținând domeniului public și privat a Municipiului Bucuresti, respectiv a Consiliului Local al Sectorului 3 București.
Din anul, suntem producători de prefabricate beton și asfalt, societatea noastră desfășurându-și activitatea la două puncte de lucru, astfel:
1. În Popești-Leordeni, Șoseaua de Centură 111 Județul Ilfov, unde dispunem de
o centrală de betoane pentru producerea betonului marfă și a betonului rutier model Liebherr, tip BETOMAT II-345, o fabrică proprie de elemente prefabricate de beton, alcătuită dintr-o hală de producție în care se desfășoară procesele de realizare a armăturilor pe de o parte, și pe de altă parte sunt realizate procesele tehnologice de turnare a betoanelor în cofrajele cu armături, pentru diverse tipologii de elemente prefabricate, un atelier de confecții metalice ce dispune, printre altele si de un strung, o freza precum si de o masina de debitat cu plasma cu comanda numerica (CNC) Laborator grad II pentru încercarea și validarea calității probelor de beton.
2. În Sat Cățelu, Comuna Glina, Str. Industriilor 22 Județul Ilfov, unde dispunem de
o statie de betoane pentru producerea betonului marfă și a betonului rutier model Liebherr, tip MOBILMIX R/DW, cu o capacitate de producție de 100 mc/h o instalație modernă pentru prepararea mixturilor asfaltice, model BENNINGHOVEN MBAcare asigură o capacitate operațională de producție cuprinsă întretone/oră. Laborator grad II pentru încercarea și validarea calității probelor de asfalt.
Totodată dispunem de o flotă auto ce conține și 10 autobetoniere, precum și o autopompa PUTZMEISTER 36ml DAIMLER CRYSLER DA3.
De aceea, suntem în căutarea unor specialiști orientați către rezultate, dornici să contribuie alături de noi la îndeplinirea obiectivelor strategice ale societății.
Motoul care ne ghidează activitatea: " Oamenii cu care noi lucrăm sunt cea mai prețioasă resursă!"
Dacă doriți să faceti parte dintr-o echipa de oameni harnici, implicați și dedicați activității profesionale, vă așteptăm cu drag alături de noi!
Echipa AAS3
